La bodega Protos ha puesto en marcha en Anguix, Burgos, en pleno corazón de la Ribera del Duero, su Centro de Alta Tecnología de Elaboración, algo que el presidente ha definido como un magnífico ejemplo de cómo es posible conjugar los orígenes, la tradición y la más alta tecnología, ya que se incorporan nuevas tolvas de recepción vibrantes o la nave de oresteo que permite gestionar de forma independiente los parámetros de casi un centenar de depósitos.
Herrera, a su llegada a las instalaciones de Protos, ha manifestado que la expansión de Protos ejemplifica a la perfección la pujanza de los vinos de Castilla y León que está basada en la calidad y la innovación con 14 figuras de calidad que suponen casi el 90 % de la superficie de viñedo. Son unos vinos que están reconocidos por el mercado, ya que 1 de cada 4 vinos de calidad que se venden en España son de Castilla y León, con una cuota del 26 % en el mercado tradicional y mayor aún en internet, donde alcanza el 39 %. El sector vitivinícola tiene una gran repercusión en el medio rural de la Comunidad con 19.000 empleos entre viticultores y personal de las bodegas, y una facturación global de 1.000 millones de euros al año.
Herrera ha querido reconocer a Protos como un referente de la viticultura desde su creación en 1927, con innumerables galardones a la calidad y presencia en más de 100 países, con una gran trayectoria de expansión y crecimiento empresarial.
La consejera de Cultura y Turismo, María Josefa García Cirac, ha presentado hoy la programación del VII Festival Internacional de Circo de Castilla y León, Cir&Co 2019, que se celebrará del 27 de agosto al 1 de septiembre en la ciudad de Ávila. En la presentación, celebrada en el palacio de Los Verdugo, han participado el alcalde de Ávila, José Luis Rivas, y el presidente de la Federación Europea de Escuelas de Circo Profesional, Donald Lehn. Además, ha contado con una breve actuación de contorsionismo a cargo de la compañía ‘Chimi Churri’.
García Cirac ha destacado el impulso a la internacionalización del Festival, que este año va a contar con 36 compañías de hasta 17 nacionalidades, tres más que en la edición anterior, con artistas procedentes de Francia, Bélgica, Italia, Brasil, Argentina, Colombia, Portugal, Holanda, Israel, Gran Bretaña, Alemania, Suecia, Dinamarca, Finlandia, Canadá, Chequia y España. Además, Ávila volverá a acoger el Encuentro de Escuelas Europeas de Circo, dentro del Proyecto CRECE, y recibirá a 12 alumnos de las más prestigiosas escuelas de circo de seis países diferentes.
El programa de Cir&Co 2019 cuenta con más de 150 actividades para los seis días de duración del Festival, donde destaca la propuesta de dos estrenos mundiales y 21 estrenos en Castilla y León, de los que 11 son estrenos absolutos en España. El objetivo es mantener la afluencia de espectadores, apostando por su poder como elemento dinamizador de la cultura y el turismo en Ávila y en toda la Comunidad. García Cirac ha incidido en el gran potencial de Cir&Co como “festival especializado, de vanguardia y en constante crecimiento”, que se ha consolidado como el principal de su género en España y uno de los más relevantes a nivel internacional.
Novedades de Cir&Co 2019
La VII edición del Festival Internacional de Circo de Castilla y León será una oportunidad para disfrutar de las artes escénicas en una ciudad Patrimonio Mundial como Ávila, conjugando patrimonio y cultura, a través de espectáculos innovadores y vanguardistas. En este sentido, entre las novedades que presenta el programa de Cir&Co 2019 destaca un nuevo espacio escénico, como es la Plaza de la Catedral, destinado a espectáculos de acrobacia y equilibrio, donde además se podrá disfrutar del estreno mundial de ‘Sin miedo’, espectáculo de la compañía castellana y leonesa Maintómano. El Festival apuesta por mantener nuevos espacios que se incorporaron en la pasada edición, como el Monasterio de Santa Ana, el Colegio de Arquitectos o el Parador de Turismo, y por recuperar el Palacio de Polentinos, que volverá a acoger un espacio íntimo de acrobacia, con el espectáculo ‘Corps de bois’, de la compañía francesa Daraomaï.
Del 17 de agosto al 1 de septiembre, el Palacio de los Verdugo acogerá la exposición ‘El Color del Circo’, con una selección de carteles de circo contemporáneo, que remite al espectador a la Escuela Polaca de Posters, de entre los años 1960 y 1988. Se trata de una muestra perteneciente a la colección de Javier Jiménez y que forma parte del Centro de Documentación de la Asociación de Malabaristas – Escuela de Circo Carampa, que ha celebrado su 30 aniversario el pasado año.
Además, dentro de la apuesta por la profesionalización del Festival, y con el objetivo de avanzar en las formas de pensar y de entender el circo actual, se ha programado la nueva sección ‘XXIrco -Circo siglo XXI- ¿A dónde se dirige el nuevo Circo del siglo XXI?’, un espacio emergente que tiene como objetivo mostrar las nuevas maneras de hacer circo, donde se va poder exhibir el carácter artístico del arte circense actual. A esta jornada profesional se suma la II Jornada de Reflexión ‘Arquitectura y Cir&Co’, en colaboración con el Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla y León, que este año debatirá sobre ‘Lo urbano y lo extra-urbano, lo fijo y lo móvil en la ciudad de Ávila en el contexto del Festival de Circo’.
Programación estable y de calidad
Los tradicionales espacios de Cir&Co se mantienen, respetando secciones fijas y consolidadas del Festival, como ‘Cir&Co Acrobático’, en las plazas del Grande y del Chico; la sección de ‘Cir&Co Clásico’, en la plaza de Adolfo Suárez, y la sección ‘Cir&Co Clásico’, que propondrá los espectáculos más íntimos, en el marco incomparable de los palacios abulenses de los Verdugo, Superunda-Caprotti y Bracamonte. ‘Cir&Co Carpa’ volverá a presentar espectáculos híbridos de circo, danza, clown y música en el Palacio de Polentinos, en el Colegio de Arquitectos y en el Atrio de San Isidro, con las compañías francesas Daraomaï, Sacékripa y Baraka Cirque.
La música y el cine de circo renovarán su espacio en el Monasterio de Santa Ana, con el espectáculo ‘Delikatessen Concert’ y con la proyección de ‘Cine Cir&Co’, en la explanada del Lienzo Norte. El circo-teatro llegará hasta el Parador de Turismo, de la mano de Jean Philippe Kikolas y su espectáculo ‘Calor’.
El compromiso del Festival con la accesibilidad y la cultura para todos llega de la mano de ‘Cir&Co Social’, con una programación en ocho centros residenciales de Ávila, que acogerá los espectáculos de ‘Cirkodecolores’ y ‘Arturello di Pópolo’. Además, el Festival ha programado la obra ‘Ludo Circus Show’, de la compañía andaluza Ludo Circus, en el Lienzo Norte, premio FETEN 2018 al Mejor Espectáculo, como obra ejemplo de accesibilidad e inclusión social.
La sección ‘Espacios con Narices’, en colaboración con la Federación de Empresarios de Hostelería de Ávila-CONFAE, volverá a llenar de risas y humor los establecimientos hosteleros de la ciudad a través de actuaciones de pequeño formato, aunando gastronomía y artes escénicas, en una nueva apuesta por abrir el Festival a toda la ciudad.
Colaboración público-privada
El Festival Internacional de Circo de Castilla y León, Cir&Co, se ha consolidado desde sus inicios como un gran ejemplo de trabajo en materia de coordinación institucional y colaboración público-privada, con el objetivo de incrementar su visibilidad y repercusión económica, potenciando la vertiente turística de los eventos culturales.
García Cirac ha destacado la implicación del Ayuntamiento de Ávila y de los empresarios de la ciudad, mediante la Federación de Empresarios de Hostelería de Ávila-CONFAE. Asimismo, ha puesto en valor el compromiso de instituciones como ONCE y la Federación Regional de Sordos que apuestan por la accesibilidad de la cultura, o empresas de ámbito nacional que colaboran en el Festival como Coca-Cola, RENFE o Ecoembes, con diferentes acciones promocionales.
Promoción del Festival
La presentación de la imagen promocional y de la programación del Festival Cir&Co 2019 por parte de la Consejería de Cultura y Turismo inicia ahora una promoción en mercados prioritarios y de proximidad, como Madrid (procedencia del 34 % de los espectadores del Festival el pasado año), tras la promoción realizada en los últimos meses en las ferias de Valladolid, Madrid, Pamplona, Barcelona y Bilbao. Además, la promoción de Cir&Co se intensifica en los canales online, a través de la página web www.circocyl.es y del perfil de twitter @CircoFestival, buscando la interacción del público y nuevos usuarios.
Los inspectores de Educación de Castilla y León se reunen en Soria con la inclusión y la equidad como grandes objetivos, no obstante, las jornadas que han comenzado hoy en el Aula Magna Tirso de Molina se denominan: ‘VIII Jornadas de inspectores de Educación de Castilla y León. Equidad e inclusión: retos y progresos de la Escuela del siglo XXI’.
Las Jornadas se desarrollarán hoy y mañana, están organizadas por la Asociación de Inspectores de Educación de Castilla y León (ADIDECyL). Su presidente, César V. González, ha explicado que se trata de un foro de encuentro para los inspectores que sirve para debatir y conocer qué medidas se toman en materia de inclusión en otras provincias y regiones del país.
Para González, Soria tiene tres aulas de inclusión en centros de Primaria, dos ya existentes y una que se implantará próximamente. Además está el Centro de Educación Especial, con «recursos de compensatoria» en los centros, por lo que considera que el sistema está «bien dotado» para trabajar en el aula con los alumnos.
Por su parte, el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Jesús Manuel Hurtado, ha señalado que Castilla y León es un referente en materia de inclusión y equidad, tanto entre lo público y lo privado como en lo rural y lo urbano. «Se trabaja muy bien pero nunca hay que dejar de mejorar», ha señalado. Por ejemplo, cree que se pueden mejorar los centros con altos porcentajes de minorías étnicas, que en Soria solo hay uno, por lo que entiende que es favorable «distribuir las minorías para que el porcentaje no sea muy alto y se genere fracaso escolar y abandono», apunta.
El Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Valladolid oferta el próximo mes de julio sus tradicionales cursos de verano centrados en aspectos de la Unión Europea: el XXI Curso de Verano sobre la Unión Europea y el XVI Curso de Verano sobre Políticas Comunitarias, que se impartirán del 1 al 5 de julio y del 8 al 11 de julio, respectivamente, en la sede del Instituto de Estudios Europeos (Plaza de Santa Cruz s/n), en horario de mañana, a partir de las 9 horas, dirigidos por Coral Arangüena.
Ambos están financiados por el Módulo Jean Monnet y se dirigen a estudiantes, profesionales y ciudadanos en general con el fin de familiarizarles en las cuestiones básicas de la Unión Europea. El profesorado pertenece al Instituto de Estudios Europeos de la Universidad, y procede de distintos centros de la Universidad de Valladolid (Facultad de Derecho, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Facultad de Comercio y Facultad de Filosofía y Letras).
El XXI Curso de Verano sobre la Unión Europea tiene una temática general, en el que se abordan los aspectos fundamentales de la integración europea (historia, instituciones, derecho y economía..). La conferencia de clausura, el 5 de julio, a las 12,30 horas, tendrá como invitado a Francisco Fonseca, director de la Representación de la Comisión Europea en España.
En este curso se analizará la evolución histórica del proceso de integración, las libertades comunitarias básicas, así como la integración económica y Unión monetaria, el sistema institucional,(Ejecutivo y Parlamento Europeo), los actos jurídicos de la UE, el espacio de libertad, seguridad y justicia, el sistema jurisdiccional de la Unión Europea, los derechos fundamentales y ciudadanía, la arquitectura financiera, el presupuesto, las políticas territoriales y, por último, la cooperación al desarrollo.
Tras la clausura de este curso en el que los asistentes han podido tener una visión general sobre diferentes aspectos de la Unión Europea, el Instituto de Estudios Europeos continuará con un segundo, el XVI Curso de Verano sobre Políticas Comunitarias, que se va a desarrollar del 8 al 11 de julio. Se examinarán las distintas políticas comunitarias, como son las del ámbito social, la Política agrícola común y política de desarrollo rural, política de servicios, y políticas en materia de justicia, sobre controles en las fronteras, asilo e inmigración, transportes, consumidores, industrial, de competencia, de cohesión, de medio ambiente, comercial y de inversiones y fiscal.
El Curso sobre la Unión Europea tiene un coste de 50 euros, con precio reducido de 30 euros para los estudiantes, mientras que el de Políticas Comunitarias es de 40 euros y 20 para estudiantes. Asimismo, la Universidad de Valladolid reconoce créditos ECTS (2 créditos por cada curso) con el 80 por ciento de la asistencia y la superación de la prueba de aprovechamiento.
Esta decisión es parte del ‘Plan de mejora de la radiología intervencionista en Castilla y León’ puesto en marcha por la Consejería de Sanidad. En este proyecto se incluyen también otras medidas como la redistribución de las unidades de referencia o la creación de un plan de contingencia, para garantizar que todos los ciudadanos de la Comunidad tengan acceso a estos servicios en el momento que lo necesiten.
Castilla y León cuenta con un amplio desarrollo de los servicios de Radiología Vascular e Intervencionista (RVI) con la presencia de unidades formadas por profesionales dedicados exclusivamente a este área en cinco hospitales de la Comunidad, aquellos que se clasifican como centros asistenciales de Nivel III y IV. Esos son los complejos asistenciales de Burgos, León y Salamanca, el Hospital Universitario del Río Hortega y el Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
Y todos estos hospitales disponen ya, desde este mes de mayo, de un servicio de guardias localizadas en RVI. El objetivo de esta iniciativa es asegurar la prestación urgente de este servicio a los ciudadanos de la Comunidad siempre que precisen esta atención.
La Radiología Vascular e Intervencionista es un área de la especialidad médica de radiodiagnóstico, que se caracteriza por el empleo de técnicas y procedimientos de imagen para lograr resultados clínicos de un modo mínimamente invasivo. Por esto y por la llegada de múltiples avances de investigación clínica y experimental, así como por el desarrollo de nuevos métodos, técnicas, materiales y fármacos; su aplicación terapéutica ha sufrido un gran incremento en los últimos años, representando un importante porcentaje dentro de la actividad que se realiza en los Servicios de Radiología de los centros asistenciales de Sacyl.
La RVI puede beneficiar a los pacientes con su aplicación tanto en el área diagnóstica (arteriografías, flebografías, endoscopias biliares y urológicas, biopsias….), como en área terapéutica (se utilizan, por ejemplo, en el tratamiento de atologías hemorrágicas producidas por agentes traumáticos, malformaciones vasculares cerebrales o accidentes cerebrovasculares hemorrágicos; o en el abordaje de la patología neoplásica con el bloqueo de arterias que irrigan los tumores). Gracias a estas técnicas se disuelven coágulos sanguíneos o se realizan procedimientos de inserción de drenajes, entre otros usos.
Por lo tanto, debido a la importancia creciente que la Radiología Vascular e Intervencionista (RVI) está adquiriendo dentro de la cartera de servicios del Sistema Regional de Salud, se ha puesto en marcha un Plan de Mejora de la Radiología Intervencionista en Castilla y León. Y, dentro del mismo, se amplía el establecimiento de guardias localizadas a todos los hospitales de referencia en la Comunidad en este campo; ya que, hasta el momento, solo se realizaban en los complejos asistenciales de León y Salamanca y en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
Este plan incluye, además de la mencionada, otras acciones de mejora como el control de la dotación de plantillas dedicadas al servicio para asegurar la cobertura de la demanda asistencial. Para cumplir con este requisito se ha dotado recientemente, por ejemplo, de un facultativo más al área de radiología intervencionista del Complejo Asistencial Universitario de León.
Asimismo se ha realizado una redistribución de las áreas de referencia, para que todos los ciudadanos tengan un acceso equitativo a los servicios de RDI, quedando distribuidas del siguiente modo: el Complejo Asistencial de Burgos es referencia para las áreas sanitarias de Burgos, Soria y norte de Palencia; el Complejo Asistencial de León lo es para las áreas de León, El Bierzo y norte de Zamora; el de Salamanca para las de Salamanca, Ávila y sur de Zamora; el Hospital Clínico Universitario de Valladolid para el Área de Salud Valladolid Este y el sur de Palencia; y el Hospital Universitario Río Hortega para el Área Valladolid Oeste y Segovia.
Por último, se ha creado también un plan de contingencia que permita dar respuesta a cualquier paciente cuando algún procedimiento no pueda realizarse, de manera excepcional, en su hospital de referencia. Así se garantiza el acceso directo a estos servicios de todos los ciudadanos de Castilla y León en el momento que lo necesiten.
Acuerdo de la comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015 por el que se recuperan los derechos de los empleados públicos y se fijan las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015-2019.
El Acuerdo firmado el 25 de julio de 2017 por esta comisión de seguimiento del Acuerdo Marco contemplaba que “Cuando la Administración General del Estado permita, en cualquier ámbito o sector, la jornada máxima semanal de 35 horas, la Junta de Castilla y León trasladará esta medida de manera inmediata”.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogada para 2019, establece que solo podrán volver a la jornada de 35 horas las administraciones que hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto. La notificación oficial de que el Gobierno de Castilla y León ha cumplido los tres objetivos se ha producido esta misma semana, por lo que las partes firmantes, en Valladolid a 21 de mayo de 2019.
Acuerdan
Recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras. La implantación efectiva de la jornada de 35 horas se realizará a partir del 1 de junio de 2019.
La implantación de la jornada de las 35 horas para los 85.000 empleados públicos requiere de modificaciones normativas y la adaptación de los calendarios laborales, lo que puede demorarse unos meses. Para hacer posible la efectividad de las 35 horas desde el 1 de junio, se aplicarán transitoriamente los acuerdos adoptados en materia de jornada, manteniendo la flexibilidad horaria anterior a estos acuerdos. Los acuerdos suscritos se mejoran con el presente acuerdo de manera que los días de compensación de 2019 se disfruten en su totalidad antes del 31 de marzo de 2020.
Para que los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias puedan disfrutar de la jornada previa a la aprobación de la Ley 1/2012, se realizarán las actuaciones que implanten la aplicación de la jornada laboral de 35 horas en las partes lectivas, complementarias y de libre disposición el 1 de septiembre de 2019.
Los firmantes del Acuerdo trasladan al Gobierno que se forme tras las elecciones la necesidad de realizar las modificaciones normativas necesarias para implantar la jornada de las 35 horas antes de finalizar la vigencia de los acuerdos de jornada. En el caso de que no sea posible aprobar los textos antes del 30 de septiembre, solicitan al Gobierno de la Comunidad prorrogar los acuerdos hasta que se produzcan las modificaciones normativas necesarias. La Junta de Castilla y León elaborará la propuesta de modificación de los textos normativos y propuesta de calendarios laborales para octubre, noviembre y diciembre de 2019 antes del 24 de junio de 2019 para avanzar en su aprobación.
La aplicación del Acuerdo podrá suponer contrataciones para el refuerzo de las plantillas en los sectores prioritarios de sanidad, educación, servicios sociales y resto de sectores declarados como tales.
El presente Acuerdo será remitido a la Autoridad Laboral competente para su depósito, registro y publicación de conformidad con el art. 38.6 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los profesionales de los Servicios Sociales en España, a través de la Asociación de directoras y gerentes de Servicios Sociales, han hecho público hoy el Índice DEC 2018, que mide el desarrollo de los Servicios Sociales de las diferentes comunidades españolas. Las siglas DEC hacen referencia a tres grandes aspectos que se valoran: Derechos y decisión política, relevancia Económica y Cobertura.
El Índice DEC 2018 analiza diferentes variables y otorga, por un lado, una puntuación general en lo relativo al desarrollo de los Servicios Sociales y, por otro, una calificación general, que está en función de si se ha obtenido la excelencia en cada una de las tres variables de las siglas DEC: ‘Derechos’, ‘Economía’ y ‘Cobertura’.
Castilla y León lidera la puntuación del índice DEC 2018
En función de todo esto, el Índice DEC 2018 señala que Castilla y León obtiene, por primera vez, la mayor puntuación entre todas las comunidades autónomas españolas. La tabla de puntuaciones que otorga el Índice DEC 2018 es la siguiente: Castilla y León 7,45; País Vasco 7,20; Navarra 7,15; Asturias 6,35; La Rioja 5,95; Castilla La Mancha 5,85; Cataluña 5,30; Baleares 5,25; Cantabria 5,20; Aragón 5,15; Andalucía 4,80; Extremadura 4,75; Galicia 4,70; Canarias 3,75; Murcia 3,35; Comunidad Valenciana 3,30; Madrid 3,20.
Castilla y León ya superó en el Índice DEC de 2017 en puntuación a Navarra y ahora supera también en puntuación a País Vasco, lo que supone que Castilla y León, que es una comunidad de régimen común de financiación, ha conseguido en los últimos cuatro años poner la puntuación de sus Servicios Sociales incluso por delante de las dos comunidades autónomas forales de España para colocarse, según se señala en el DEC, como referencia en España en lo que se refiere al análisis en su conjunto de los Servicios Sociales.
Análisis de los tres parámetros del DEC: Derechos, Economía y Cobertura
1.- En materia de enunciado de derechos y ordenación del Sistema (D), Castilla y León obtiene el primer puesto de toda España. Castilla y León alcanza 1,45 puntos sobre un máximo de 1,50 (9,7 sobre 10); la media española es de 0,88 (4,32 sobre 10).
El Índice DEC 2018 señala que Castilla y León cuenta con todos los elementos legislativos, normativos, planificadores y de organización alcanzando la Excelencia. La Comunidad obtiene la máxima puntuación posible en 5 de los 6 subapartados del capítulo de ‘Derechos’: Ley de Servicios Sociales de última generación, Catálogo de Servicios Sociales, integración de la dependencia en Servicios Sociales, Plan Estratégico y sistema de Servicios Sociales en Estatuto de Autonomía. Tan solo está a falta de los 0,05 puntos (casi simbólicos) que se otorgan a que la Consejería lleve el nombre de ‘servicios sociales’.
2.- Respecto al segundo de los parámetros, el de la relevancia económica (E), Castilla y León alcanza una puntuación de 2,2 sobre 3 (7,3 sobre 10); la media española es de 1,84 (6,12 sobre 10).
El Índice DEC señala que “Castilla y León se sitúa por encima de la media estatal en los tres indicadores contemplados y roza la excelencia en este apartado del Índice; además, mejora en los tres indicadores en relación con el año anterior. El primer indicador, el gasto por habitante/año: ha pasado de 388,6 euros en 2016 a 433,2 euros presupuestados en 2018 (cuando la media estatal para 2018 es de 381,2 euros). El segundo indicador, en % que supone la inversión de las administraciones públicas en servicios sociales sobre el PIB regional, evoluciona del 1,7 % en 2016 al 1,8 % en 2018 (media estatal 1,5 %). El tercer indicador, en % que supone la inversión en servicios sociales de las administraciones públicas sobre su presupuesto total: pasó del 10,8 % en 2016 al 11,2 % en 2018 (media estatal de 9,4 %)”.
3.- Respecto a la cobertura efectiva de prestaciones y servicios (C), Castilla y León obtiene también el primer puesto en España. Alcanza 3,8 puntos sobre un máximo de 5,5 (6,9 sobre 10); la media española es de 2,5 (5 sobre 10). Señala que Castilla y León alcanza también la excelencia en este capítulo y se encuentra por encima de la media estatal en casi todos los indicadores contemplados.
En concreto, Castilla y León es la primera comunidad autónoma de España en cuatro subapartados: estructuras básicas, dependencia, plazas residenciales para personas mayores y discapacidad. Destaca de manera especial “su cobertura en materia de dependencia, de manera que el 13,6 % de su población potencialmente dependiente recibe prestaciones o servicios del Sistema (10,1 % de media estatal); y, sobre todo, que con una tasa de desatención del 1,6 % (frente al 19,2 % de media estatal), se puede considerar que técnicamente en Castilla y León no existe Limbo de la Dependencia”.
Otros indicadores de cobertura en los que destaca Castilla y León según el Índice DEC son “las plazas residenciales de financiación pública para personas mayores de 65 años, con una cobertura del 5,1 %, duplicando la media estatal que es del 2,5 %; plazas de acogida para mujeres víctimas de violencia de género, con una tasa del 20,3 % respecto al número de mujeres con órdenes de protección en esa Comunidad, lo que supone también duplicar en este ámbito la media estatal, que es de 9,9 %, y también en Rentas Mínimas de Inserción, donde señala que Castilla y León se sitúa por encima de la media estatal de cobertura, beneficiando al 10,7 % de las personas bajo el umbral de la pobreza en la Comunidad, frente al 8 % de media estatal”.
En síntesis, Castilla y León obtiene la calificación de ‘excelencia’ en el apartado de ‘Derechos’, también en el apartado de ‘Cobertura’ y el Índice señala que “roza la excelencia en el apartado de ‘Economía’, situándose por encima de la media estatal en todos los indicadores de este apartado. De esta forma, Castilla y León lidera el índice global y los capítulos de ‘Derechos’ y ‘Cobertura’, pero es superada en el capítulo de ‘Economía’ por comunidades autónomas que, como País Vasco y Navarra, disponen de un sistema de financiación distinto por ser comunidades forales. Por este motivo, País Vasco y Navarra obtienen en calificación general la excelencia en los tres capítulos y Castilla y León en dos (Derechos y Cobertura), “rozando la excelencia” en el tercero (Economía).
Castilla y León: un sistema de gran eficiencia y equilibrado
Uno de los aspectos que señala el índice DEC 2018 es que Castilla y León es una comunidad con un Sistema de Servicios Sociales de gran eficiencia y equilibrado. En este ámbito indica que “Castilla y León sigue mostrando un Sistema muy equilibrado en sus tres dimensiones. Así ofrece una de las mejores ratios entre cobertura y gasto, es decir, una gran eficiencia del Sistema, que sin duda alguna se debe a la colaboración y al protagonismo que tienen las entidades locales en la gestión de las prestaciones y servicios, así como a decisiones estratégicas adecuadas, como lo fue la acertada integración de la Atención a la Dependencia en los Servicios Sociales y especialmente a nivel local.
La cultura de consenso en la ordenación del sistema con agentes sociales, tercer sector y entidades locales es un intangible que ofrece sus frutos en estos equilibrios. De la misma manera, el Sistema de Servicios Sociales de Castilla y León muestra una relación equilibrada entre los derechos que reconoce en su Ley de nueva generación y en el Catálogo que los concreta, y su entrega efectiva de prestaciones y servicios.
Objetivo: seguir mejorando
Los protagonistas implicados en el Sistema de Servicios Sociales de Castilla y León trabajan cada día con el objetivo de seguir mejorando la atención a las personas en la Comunidad, especialmente a las más vulnerables. En ese sentido, igual que se valoran las puntuaciones y las calificaciones que otorgan a la Comunidad índices como el DEC, también se agradecen las recomendaciones que este Índice realiza a la Comunidad para ayudarla en ese camino de mejora.
En este sentido, cabe señalar que este apartado de recomendaciones del Índice DEC 2018 reconoce que “el nivel de desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales en Castilla y León sigue siendo muy elevado, por lo que la recomendación -un año más- es que mantenga tanto las tendencias crecientes en inversión y cobertura, como los mecanismos de definición y ordenación eficiente del Sistema”.
Con relación al Índice DEC 2018, señala que “Castilla y León resulta, curiosamente, penalizada por su eficiencia. Presenta la mayor puntuación en cobertura del Estado con una inversión elevada pero contenida. Obviando esta distorsión, es muy importante mantener e incrementar las cotas de eficiencia que aseguren la sostenibilidad del sistema”.
El DEC “anima a mantener la dinámica colaborativa de las administraciones públicas en Castilla y León, y del protagonismo de las entidades locales (ayuntamientos y diputaciones), ya que es, sin duda, clave de la eficiencia y de los equilibrios constatados en el desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales en esta Comunidad. Especialmente los Servicios Sociales comunitarios de las entidades locales en Castilla y León tienen una importancia estratégica en la vertebración del Sistema Público de Servicios Sociales, por lo que deben ser objeto permanente de un apoyo decidido por parte del Gobierno autonómico, tanto a nivel económico como de coordinación y de apoyo técnico. Instrumentos como el Acuerdo Marco o los sistemas de información y gestión compartidos son clave del buen funcionamiento”.
El informe apunta también que “hay que considerar las peculiaridades territoriales y demográficas como un desafío de futuro muy especialmente para los servicios sociales, por lo que recomendamos a la Junta de Castilla y León y a las entidades locales implicadas (diputaciones y ayuntamientos), que consideren a los servicios domiciliarios como una prioridad de carácter estratégico no solo para los servicios sociales, sino también por su efecto sobre la articulación y sostenibilidad del territorio y por su impacto para el empleo.
Este empleo, de todo tipo, permite a las personas mayores o con diversidad funcional permanecer en sus domicilios y en su entorno, fijando población de manera muy especial en zonas rurales despobladas”. Por eso, el Índice concluye expresando la “confianza en que Castilla y León sepa responder a este reto con la creatividad y el rigor con los que ha afrontado otros retos en Servicios Sociales; y que, de la misma manera, sea referente para el conjunto del Estado y, especialmente, para los territorios con mayor riesgo de despoblación”.
La consejera de Cultura y Turismo, María Josefa Garcia Cirac, ha presidido hoy una reunión con representantes de las comunidades autónomas de Galicia, Andalucía, Asturias y La Rioja, donde se han presentado las líneas de acción que la Junta lleva a cabo a través de la Unidad de Gestión de Riesgos y Emergencias en el Patrimonio Cultural de Castilla y León. Asimismo, se han acordado acciones de futuro coordinadas con la firma de protocolos con dichas comunidades para facilitar intercambios de técnicos y ayuda directa en caso de sucesos en zonas limítrofes.
La reunión ha contado con la presencia de las directoras generales de Patrimonio Cultural de Galicia, Carmen Martínez; Asturias, Otilla Requejo y Andalucía, Mar Sánchez y la representante del Gobierno de la Rioja, Ángeles Ezquerro. También ha participado el comandante del Quinto Batallón de Intervención en Emergencias, Javier Trevín y el Jefe de Servicio del 112, Agencia de Protección Civil de Castilla y León, Juan Espinosa. El encuentro se ha celebrado tras el Consejo del Patrimonio Histórico extraordinario, que convocó el Ministerio de Cultura y Deportes el pasado mes de abril, para analizar el Plan Nacional de Emergencias y Gestión de Riesgos en el Patrimonio Cultural y la tarea encomendada al Grupo de trabajo de salvaguarda de bienes culturales ante emergencias, del que Castilla y León forma parte muy activa desde su inicio.
Dicha convocatoria vino motivada por los últimos sucesos acaecidos; el incendio del Museo Nacional de Brasil y el más reciente de la Catedral de Notre Dame de París. El ministro de Cultura y Deporte, José Guirao destacó a Castilla y León entre las más avanzadas en protección del patrimonio e instó a todas las Comunidades a revisar las estrategias de salvaguarda de bienes culturales ante emergencias.
La Junta de Castilla y León viene desarrollando en los últimos años una intensa labor de prevención y protección del patrimonio cultural, que está sirviendo de modelo para esa estrategia a nivel nacional e internacional. Todo este trabajo cristalizó en el Plan PAHIS 2020 del Patrimonio Cultural de Castilla y León que incluyó programas específicos de Seguridad y Conservación preventiva, a los que se destina anualmente una partida de alrededor de 100.000 euros.
Desde que en 2005 se firmara el primer Convenio con el Ministerio del Interior para la protección del Patrimonio Cultural de Castilla y León, se han implementado, en colaboración constate con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Guardia Civil, decenas de medidas que inciden en la seguridad activa y pasiva de los monumentos y yacimientos de la Comunidad.
Tras el terremoto de Lorca en 2011 el Ministerio comenzó a redactar el Plan Nacional de Emergencias y Gestión de Riesgos en el Patrimonio Cultural, que fue ratificado en 2015 por todas las Comunidades Autónomas. En cumplimiento de dicho Plan, en Castilla y León se crea la UGRECYL. Desde entonces ha realizado una intensa tarea de coordinación con la Unidad Militar de Emergencias, participando en cursos de formación o en los Ejercicios Conjuntos entre los agentes de patrimonio, bomberos de España y los equipos USAR de la UME, que contribuyen a mejorar la eficiencia y preparación de todos los implicados, en especial en materia de coordinación.
Esta colaboración también se ha hecho extensiva al ámbito internacional con Portugal y a través de la participación en el proyecto europeo de Protección Civil ‘Cultura cannot wait’, junto con el Ministerio de Bienes Culturales italiano, el Ministerio del Interior de Francia, el organismo estatal turco para la conservación del patrimonio, y el ICCROM (Instituto Internacional para la Conservación y Restauración dependiente de la UNESCO). Este proyecto tiene como objetivo contribuir al desarrollo de los mecanismos de protección civil europeos y de las capacidades de los estados participantes para proteger el patrimonio cultural durante los desastres.
Se está trabajando en los niveles que requiere la emergencia: prevención, preparación, respuesta y recuperación, cuando la catástrofe ha acontecido y se debe gestionar la crisis a través de medidas de emergencia para evitar mayores pérdidas y valorar los daños.
Guía para el patrimonio en el medio rural
Para bienes del patrimonio cultural ubicados en el medio rural, donde los equipos de intervención pueden estar más alejados, la UGRECYL ha difundido para propietarios y usuarios: la ‘Guía de Prevención de incendios para edificios de interés patrimonial en Castilla y León’, elaborada por expertos en emergencias y en conservación de patrimonio.
También viene desarrollado planes de salvaguarda específicos para determinados bienes, como el elaborado para la iglesia de San Miguel de Valladolid (que alberga una colección barroca de piezas escultóricas y pictóricas) o el recientemente presentado de la Iglesia-Museo de Oncala, en Soria (que atesora una de las colecciones de tapices más valiosas de España).
Con motivo de cursos de formación, y también en el marco de la Bienal AR&PA del patrimonio celebrada en Valladolid, esta Unidad ha llevado a cabo diversos simulacros de actuación en diversos lugares monumentales o de interés artístico; en ellos han participado los Cuerpos de Bomberos de las localidades de Ávila, Salamanca, Valladolid y Ponferrada, así como secciones específicas de la UME.
En este marco formativo, el pasado día 8, la UME en colaboración con la UGRECYL realizó tareas de estabilización del templo de la Asunción de Nuestra Señora de Arraya de Oca, que sufrió un incendio en diciembre de 2017 y está pendiente de una intervención inminente que será financiada entre la Diputación Provincial de Burgos, el Ayuntamiento y la parroquia de Arraya de Oca.
Según se ha puesto hoy de manifiesto en la reunión, “resulta necesario ir implementando día a día nuevas medidas, acordes con la importancia de los bienes culturales pero también por la necesidad de hacer realidad un nuevo modelo de cuidado del patrimonio en el que no solo la restauración, sino la conservación preventiva y la gestión inteligente y permanente de estas edificaciones marquen un nuevo modelo de trabajo”.
Durante su intervención en el acto de conmemoración del 50 aniversario de Calidad Pascual, el presidente de la Junta de Castilla y León ha destacado que este grupo representa el valor insustituible de los empresarios familiares, que son emprendedores muy vinculados al territorio, con nombre y rostro conocidos. Asimismo, ha afirmado que Pascual es un ejemplo del salto que ha protagonizado la industria agroalimentaria, que ha pasado “de una actitud más tradicional a una forma de trabajar proactiva, tractora, innovadora, con una concepción del negocio plenamente moderna e integral”.
Herrera ha subrayado el liderazgo de este grupo en su apuesta por la calidad, desarrollando constantes innovaciones que siempre han sabido anticiparse a las exigencias del mercado, y dando respuesta al deseo de alimentos cada vez más saludables, con una completa gama de productos y referencias, presentes hoy en cerca de 70 países.
Además, el presidente de la Junta de Castilla y León ha tenido palabras de recuerdo para el alma de esta “extraordinaria saga familiar”, que fue iniciada por Tomás Pascual Sanz, quien en 1969 se hizo cargo de una pequeña cooperativa lechera en quiebra, en Aranda de Duero, con la voluntad de garantizar su actividad y el empleo de 6 trabajadores. Y que con enorme esfuerzo industrial e intuición comercial acabaría creando una de las marcas más conocidas y queridas por los consumidores españoles, que ha generado miles de empleos, sobre todo en las plantas de su tierra de origen. Por todo ello, le fue concedida la máxima distinción de la Comunidad: la Medalla de Oro de Castilla y León.
Todo ese éxito, según ha explicado el presidente, se basa en la calidad empresarial y humana practicada por el Grupo, del que también ha destacado su modelo de relación con los proveedores, la inmensa mayoría de los cuales son locales, y con contratos homologados y estables. En este sentido, ha señalado que “en Castilla y León sois el primer comprador de leche, y vuestro compromiso con nuestros ganaderos lo habéis demostrado incluso en los peores momentos de la crisis láctea. Ayudando a aquellos que más problemas tenían”.
Más recientemente, Pascual ha apostado por participar en la Plataforma de Competitividad puesta en marcha para promover el equilibrio entre los agentes de la cadena de valor del sector lácteo.
Con sus 4 plantas en Castilla y León —2 en Aranda de Duero, Burgos, y otras 2 en la provincia de Segovia (Ortigosa del Monte y Trescasas, bajo la marca Bezoya)— Pascual lidera la industria agroalimentaria de la Comunidad, un territorio más industrializado que la media nacional, y en el que la agroalimentación representa el 27 % de toda la industria: con 3.000 empresas, casi 37.000 empleos vinculados, una cifra de negocio de 10.000 millones de euros anuales y una creciente contribución a las cifras de exportaciones, que han alcanzado récords históricos en los últimos años.
El Servicio público de Empleo de Castilla y León (ECYL) ha convocado una línea de ayudas que destinará 535.000 de euros para impulsar la contratación temporal a través de la creación de 350 nuevos contratos y la ampliación de jornada en ayuda a domicilio.
La convocatoria establece cinco modalidades de subvención: contratos en prácticas para adquirir experiencia laboral; contratos temporales de sustitución por bajas de trabajadores para cuidar familiares o hijos; contratación para sustituir horas extras de trabajadores para la mejora de la calidad y productividad en el trabajo; para la realización de contratos relevo con jóvenes desempleados; y por último, contrataciones para atender las necesidades de ayuda a domicilio.
1. Incentivación de contratos en prácticas
La convocatoria incentiva los contratos en prácticas dirigidos a adquirir una experiencia profesional adecuada al nivel de estudios cursados, para facilitar el acceso a un trabajo estable. El importe de la ayuda se ha fijado en 1.500 euros por cada contrato, que se incrementa en 500 euros si la persona contratada es una mujer; más 1.500 euros si es menor de 35 años, y 1.000 euros más si además es víctima de violencia de género.
Asimismo, se incrementarán en 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.
2. Fomento de contrato de sustitución por maternidad
Se subvencionan los contratos temporales con cláusula de interinidad para sustituir a aquellos trabajadores que por motivos relacionados con su paternidad o maternidad, dejen de prestar temporalmente sus servicios o reduzcan parcialmente su jornada para cuidar a hijos o familiares. Se impulsa así, el valor fundamental que tiene la conciliación de la vida laboral y familiar.
El importe de la ayuda se establece en 1.000 euros por cada contrato, que se incrementa con 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en otros 500 si es menor de 35 años, con una cuantía adicional de 1.000 euros si además es víctima de violencia de género.
Se establece también una cuantía adicional de 200 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.
3. Contratación por sustitución de horas extraordinarias
Esta línea de subvenciones promueve la mejora de la calidad y productividad del trabajo junto a la generación neta de puestos de trabajo. Estas actuaciones se plasman en el programa de fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias y de reordenación del tiempo de trabajo.
Para este programa se establece un importe general de 1.500 euros para cada contrato, que se incrementa con 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en 500 más si es menor de 35 años, con una cuantía adicional de 1.000 euros si, además, es víctima de violencia de género.
Se establece también una cuantía adicional de 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: tiene más de 45 años, responsabilidades familiares y no percibe prestaciones; es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.
4. Impulsar el relevo generacional y evitar la destrucción de empleo
Este programa tiene como objetivo evitar la destrucción de puestos de trabajo, y facilitar el relevo generacional así como la adquisición de experiencia profesional de jóvenes trabajadores. Para ello se regulan las subvenciones para impulsar los contratos temporales con cláusula específica de relevo formalizados con jóvenes desempleados.
El importe de estos incentivos es de 2.500 euros para cada contrato, que se incrementa en 500 euros si la persona contratada es una mujer, y en 1.000 euros más si es menor de 35 años y víctima de violencia de género.
Se establece también una cuantía adicional de 500 euros si el trabajador se encuentra en alguna de las siguientes situaciones: es desempleado de larga duración y no percibe prestaciones; está en riesgo de exclusión social; es emigrante castellano y leonés retornado, o el centro de trabajo se encuentra en zona desfavorecida.
5. Incentivos para la ampliación de jornada
Se regulan incentivos, por un importe máximo de 1.500 euros (2.500 euros, si es menor de 35 años y víctima de violencia de género) para las empresas que amplíen la jornada de sus empleados con el objetivo responder al incremento de la demanda de estos servicios de ayuda a domicilio, como consecuencia de la incorporación de la mujer al mundo laboral y de las mayores necesidades de la población de mayor edad y el progresivo envejecimiento de la sociedad.
Plazos
El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019. Si el contrato se ha formalizado antes de la publicación de la convocatoria en el BOCYL la solicitud se puede presentar en el plazo de dos meses desde la publicación de la convocatoria. Para las contrataciones realizadas a partir de la publicación en el BOCYL, la solicitud de subvención se debe presentar en el plazo de dos meses desde la formalización del contrato, y nunca más tarde del día 15 de octubre de 2019.
Representantes y técnicos de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente y de la empresa holandesa Land Life Company se han reunido en Cervera de Pisuerga, Palencia, para desarrollar una jornada técnica y destacar la colaboración entre ambas organizaciones que ha permitido la plantación de 250.000 árboles en Castilla y León hasta el momento. El director general del Medio Natural, José Ángel Arranz, ha participado en la jornada así como personal técnico de la Consejería y de los servicios territoriales de Medio Ambiente de varias provincias, y agentes medioambientales de Palencia.
Esta colaboración se ha efectuado a través de seis proyectos de repoblación forestal entre 2018 y la primavera del 2019, abarcando una superficie total de 250 hectáreas. Las repoblaciones forestales, promocionadas por Land Life Company bajo convenios de colaboración con la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, y con la autorización de los propietarios públicos, han sido ejecutadas con el patrocinio de una cartera de clientes internacionales comprometidos para compensar sus emisiones de carbono a la atmósfera, con el fin de aportar una respuesta a los retos del cambio climático y la necesidad de restaurar tierras degradadas.
Las repoblaciones que se han llevado a cabo hasta el momento en Castilla y León, bajo la supervisión local de la empresa Volterra Ecosystems, se han ejecutado en las localidades de Fresno de Rodilla (85 hectáreas) y Quintanapalla (25 hectáreas), ambas en la provincia de Burgos, Matamorisca (17 hectáreas), Pomar de Valdivia (3,5 hectáreas), Fontecha y Cornón de la Peña (45 hectáreas) y Resoba (75 hectáreas), en la provincia de Palencia, y de forma mayoritaria sobre montes catalogados de utilidad pública, aunque también en algunos casos montes patrimoniales de las entidades locales.
Durante su intervención en la jornada, José Ángel Arranz ha agradecido el interés y la apuesta de Land Life Company por esta Comunidad y ha destacado la importancia de la colaboración del sector privado e internacional con las autoridades regionales en el compromiso mutuo de recuperar tierras degradadas y devolverlas a su estado natural de bosque.
De la misma manera, ha destacado la creación de empleo local y su impulso al desarrollo rural, al trabajar en conjunto con diferentes empresas y trabajadores de la Comunidad durante cada etapa de la repoblación.
La inversión por parte de Land Life Company, que ha superado 500.000 euros hasta la fecha, se prevé que pueda incrementarse en los próximos años debido a la alta demanda de empresas internacionales para ejecutar proyectos de repoblación forestal en Europa. En este sentido y con ánimo de continuar con la labor que está desarrollando en Castilla y León, Land Life Company prevé la plantación de 500.000 árboles este otoño, principalmente en las provincias de Palencia, Burgos y León.
La colaboración entre Land Life Company y la Junta de Castilla y León comenzó en 2018 y además de llevar a cabo la repoblación de diversas zonas de la Comunidad, se prevé que la colaboración entre ambas entidades siga avanzando en cuestiones de innovación y seguimiento de experiencias. Actualmente, se están ensayando en cuestiones tan variadas como el sustrato de plantación, inoculación en vivero, maquinaria de preparación/plantación, protectores, repelentes o dispositivos con agua para mejorar la supervivencia del primer año en condiciones difíciles.
Land Life Company
Land Life Company es una empresa con sede en los Países Bajos, fundada en 2013 bajo la convicción de que la innovación y la tecnología constituyen instrumentos fundamentales para resolver el problema de la degradación de tierra y la pérdida de bosques en nuestro planeta. A través de la reforestación, Land Life Company busca contribuir a la restauración de los dos mil millones de hectáreas degradadas en el mundo, trabajando en más de veinte países en Europa, América y África con proyectos de repoblación forestal a gran escala, así como proyectos icónicos de conservación de la biodiversidad y mejora del desarrollo de medios rurales. Durante 2019, Land Life Company plantará a través de estos proyectos más de un millón de árboles.
Para lograr estos objetivos ambiciosos y tasas de supervivencia altas, Land Life Company ha desarrollado diferentes tecnologías innovadoras, entre ellas el Cocoon, un depósito de agua biodegradable de 25 litros para ayudar a la plántula en su fase crítica de establecimiento, así como un sistema automatizado de preparación del terreno y plantación de árboles que alcanza rendimientos de hasta 200 árboles por hora. Por otro lado, la empresa está dedicada a la monitorización de sus resultados, permitiendo hacer un seguimiento detallado del crecimiento de los árboles individuales a lo largo de los años.
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha convocado subvenciones con una dotación superior a los 1,6 millones de euros, con el objetivo de financiar la formalización de contratos indefinidos, la transformación en indefinidos de determinados contratos temporales, la contratación indefinida del primer trabajador por un autónomo y la ampliación de jornada de los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial formalizados con mujeres.
La Consejería de Empleo, a través del ECyL, ha convocado ayudas por valor de más de 1,6 millones de euros para impulsar el empleo estable y de calidad, favorecer la empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo, reducir la temporalidad, el trabajo a tiempo parcial y contribuir al mantenimiento del empleo, e impulsar el emprendimiento y el apoyo a las empresas.
Beneficiarios
El objetivo de estas ayudas es estimular a los empresarios para la realización de contrataciones indefinidas ordinarias a tiempo completo y para la transformación en indefinidos ordinarios a tiempo completo de determinados contratos temporales, de forma especial aquellos formalizados con mayores de 55 años, mujeres y emigrantes castellanos y leoneses retornados. Estas contrataciones deben mantenerse durante al menos dos años.
Asimismo, para impulsar el acceso al mercado de trabajo de desempleados y favorecer el espíritu emprendedor, se aprueban subvenciones para la contratación indefinida del primer trabajador por los trabajadores por cuenta propia establecidos en Castilla y León, que deben mantenerse también durante un periodo mínimo de dos años.
Por último, con el fin de potenciar la igualdad de oportunidades en el diseño y ejecución de las políticas activas de empleo de la Comunidad y de corregir los desequilibrios existentes entre hombres y mujeres, se subvenciona la conversión a tiempo completo de los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial formalizados con mujeres.
Incremento de las ayudas
La principal novedad en 2019 es el incremento de la subvención por contratación indefinida en 1.500 euros cuando la persona contratada tenga menos de 35 años, y otros 1.500 si, además, es titulado universitario o técnico superior FP y es contratado para prestar servicios en empresas que tengan implementada la economía circular o en empresas cuya actividad esté directamente relacionada con el medio ambiente, sostenibilidad energética y el tratamiento de residuos.
Plazos
El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019.
En cuanto a la presentación de solicitudes, si el contrato se ha formalizado antes de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León se puede presentar la solicitud en el plazo de dos meses desde su publicación. Para las contrataciones realizadas a partir de la publicación en el BOCYL, la solicitud de subvención se debe presentar en el plazo de dos meses desde la formalización del contrato, y nunca más tarde del 15 de octubre de 2019.
Esta convocatoria contempla la singularidad de los colectivos más afectados por el desempleo, establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional para el Empleo, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020: jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración.
Dentro de estos colectivos, en 2019 se establecen medidas que dotan de un mayor impulso a la contratación de jóvenes, de mayores de 55 años, mujeres y emigrantes castellanos y leoneses retornados, ya que son colectivos con mayores tasas de desempleo, y con la finalidad también de favorecer el retorno de los castellanos y leoneses que dejaron la Comunidad en años anteriores.
En la financiación de estas medidas, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, se invertirán, en el año 2018, 1.658.000 euros, con los que se prevé incentivar la formalización de 256 contratos.
Acuerdo de la comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por el que se recuperan los derechos de los empleados públicos y se fijan las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015-2019.
El Acuerdo firmado el 25 de julio de 2017 contemplaba que “Cuando la Administración General del Estado permita, en cualquier ámbito o sector, la jornada máxima semanal de 35 horas, la Junta de Castilla y León trasladará esta medida de manera inmediata.”
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogada para 2019, establece que solo podrán volver a la jornada de 35 horas las Administraciones que haya cumplido los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto. La notificación oficial de que el Gobierno de Castilla y León ha cumplido los tres objetivos se ha producido esta misma semana, por lo que las partes firmantes
ACUERDAN
Recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras. La implantación efectiva de la jornada de 35 horas se realizará a partir del 1 de junio de 2019.
La implantación de la jornada de las 35 horas para los 85.000 empleados públicos requiere de modificaciones normativas y la adaptación de los calendarios laborales, lo que puede demorarse unos meses. Para hacer posible la efectividad de las 35 horas desde el 1 de junio, se aplicarán transitoriamente los acuerdos adoptados en materia de jornada. Los acuerdos suscritos se mejoran con el presente acuerdo de manera que los días de compensación de 2019 se disfruten en su totalidad antes del 31 de marzo de 2020.
Para que los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias puedan disfrutar de la jornada previa a la aprobación de la Ley 1/2012, se realizarán las actuaciones que implanten la aplicación de la jornada laboral de 35 horas en las partes lectivas, complementarias y de libre disposición a partir del 1 de septiembre de 2019.
Los firmantes del Acuerdo trasladan al Gobierno que se forme tras las elecciones la necesidad de realizar las modificaciones normativas necesarias para implantar la jornada de las 35 horas antes de finalizar la vigencia de los acuerdos de jornada. En el caso de que no sea posible aprobar los textos antes del 30 de septiembre, solicitan al Gobierno de la Comunidad a prorrogar los acuerdos hasta que se produzcan las modificaciones normativas necesarias. La Junta de Castilla y León se compromete a elaborar la propuesta de modificación de los textos normativos y propuesta de calendarios laborales para octubre, noviembre y diciembre de 2019 antes del 24 de junio de 2019 para avanzar en su aprobación.
Escolares de Primaria de Valladolid han conocido la historia de los alimentos que se consumen todos los días, cómo, dónde y por quién son producidos.
El proyecto ‘Conocer la Agricultura y la Ganadería’ es un una iniciativa de la Editorial Agrícola Española en colaboración con la Consejería de Educación a través de la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa, que pretende mostrar a la sociedad y, en particular, a los escolares de Castilla y León, de forma lúdica y divulgativa, cómo son y cómo funcionan realmente las distintas producciones agrícolas y ganaderas. Los alumnos de 5º y 6º de Primaria han participado en este proyecto a través de una serie de actividades lúdicas y participativas.
A través de tres juegos: una ‘Oca Granjera’ de gran tamaño -5 metros por 5 metros-, un ‘Memory Agrícola’ con tarjetas de fotos de agricultura y ‘Del campo a la mesa’, con el que se aprende el origen de los alimentos que se consumen a diario, escolares de 5º y 6º de Primaria han conocido la historia de los alimentos, cómo se producen y el funcionamiento de las distintas producciones agrícolas y ganaderas.
El proyecto ‘Conocer la Agricultura y la Ganadería’, organizado por la Editorial Agrícola Española en colaboración con la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa de la Consejería de Educación, se ha desarrollado hasta el momento en los CEIP ‘Miguel de Cervantes’, ‘Fray Luis de León’ y el CC Santa María Micaela, todos ellos de Valladolid, y está previsto que la próxima semana se lleve además a los CEIP ‘León Felipe’ -20 de mayo-, ‘Cristóbal Colón’ -21 de mayo- y ‘Parque Alameda’ -23 de mayo-, también ubicados en Valladolid.
Esta iniciativa pretende mostrar a la sociedad, y en particular a los alumnos de 5º y 6º de Primaria de Castilla y León, de forma lúdica y divulgativa, cómo son y cómo funcionan realmente las distintas producciones agrícolas y ganaderas, ya que en la programación de estos cursos los escolares abordan el sector primario en profundidad.
Además, como consumidores del presente y del futuro, es importante que los alumnos dispongan de información sobre cómo funcionan los sectores productores de los alimentos que comen cada día y fomentar también su consumo responsable.
Para transmitir estos contenidos a los alumnos, la Editorial Agrícola cuenta con monitores especializados que ya han desarrollado este proyecto de divulgación en numerosos colegios y eventos relacionados con el mundo de la agricultura, la ganadería y la alimentación y tratan de transmitir esa información de una manera atractiva, a través de una serie de actividades lúdicas y participativas.
Dinámica de las actividades
En cada una de las sesiones, de dos hora de duración y en las que participan en torno a 50 escolares de 5º y 6º de Primaria, reciben una breve charla de presentación y comienzan a jugar de forma simultánea en la ‘Oca Granjera’, Memory Agrícola’ y ‘Del campo a la mesa’, juegos conocidos por todos y adaptados a la temática a tratar sobre la agricultura, la ganadería y la alimentación.
Una vez que terminan sus respectivas partidas, los escolares participan en una sesión de fotos en un photocall y, finalmente, reciben obsequios por su participación en las diferentes actividades.
Este proyecto comprende también varias ramas de divulgación para llegar a diferentes públicos a través de libros, blog, redes sociales y acciones participativas de divulgación en centros educativos y en otros escenarios.
La Junta de Castilla y León se suma a la celebración del Día Internacional de los Museos, que tendrá lugar mañana, sábado 18 de mayo. Este año, la fiesta de los museos se celebra en todo el mundo bajo el lema ‘Los museos como ejes culturales: El futuro de la tradición’ y congrega a instituciones museísticas de 158 países. Los 13 museos gestionados por la Consejería de Cultura y Turismo despliegan, durante toda la semana, un amplio y variado programa de actividades dirigidas a todos los públicos con el objetivo de acercar estos centros a todos los ciudadanos de la Comunidad.
La directora general de Políticas Culturales, Mar Sancho, ha presentado hoy en el Museo de Valladolid la muestra ‘Los cantareros del arrabal del puente. Un alfar del siglo XVII en el barrio de La Victoria’ y ha expuesto el grueso de actividades extraordinarias que los 13 museos gestionados por la Junta de Castilla y León llevan a cabo este año con motivo del Día Internacional de los Museos.
Por iniciativa del Consejo Internacional de Museos (ICOM), desde 1977 se celebra en todo el mundo el Día Internacional del Museo. Se conmemora a través de la selección de un tema de actualidad que centra y define anualmente al evento y que ofrece a los museos y a sus profesionales la oportunidad de aproximarse más, si cabe, a la sociedad y la posibilidad de hacerla conocer las transformaciones que impulsan. Es, asimismo, una oportunidad para favorecer la conversación sobre el museo y sobre los retos que debe afrontar, una ocasión para que el ciudadano contemple de cerca la misión que corresponde al museo.
La celebración del Día Internacional del Museo reúne cada vez a más instituciones en todo el mundo, congregando el pasado año a más de 40.000 museos de 158 países. En esta ocasión los museos celebran su Día Internacional bajo el lema ‘Los museos como ejes culturales: El futuro de la tradición’ que, en el caso de Castilla y León, supone una buena manera de analizar el papel proactivo de estos centros culturales en el seno de la Comunidad.
Con motivo de esta celebración, los museos provinciales y los museos autonómicos, un total de 13 centros gestionados por la Junta de Castilla y León, han puesto en marcha una amplia programación, incidiendo especialmente en el público familiar e infantil y relacionada con el lema de este año.
Así, en los nueve museos provinciales, desde el martes 14 al domingo 19 de mayo, la entrada es gratuita. Por su parte, los cuatro museos autonómicos, (Museo de Arte Contemporáneo de Castilla y León, Museo de la Evolución Humana, Museo de la Siderurgia y la Minería de Castilla y León y Museo Etnográfico de Castilla y León), a los que se suma también Palacio Quintanar (Centro de innovación y desarrollo para el diseño y la cultura, en Segovia), celebrarán el 18 de mayo jornada de puertas abiertas, con entrada libre y gratuita, tanto a las exposiciones permanentes como a las temporales, concentrando sus actividades durante el fin de semana.
De este modo, en los centros museísticos gestionados por la Junta de Castilla y León se realizarán más de 90 actividades. Por citar algunas de ellas, durante esta semana se podrán ver 3 nuevas exposiciones, más de 20 sesiones de talleres, o 6 conferencias, destacando entre otras, la que realizará en MUSAC el arquitecto Emilio Tuñón, en la que reflexionará sobre el tiempo y el territorio de lo colectivo. También tendrán lugar 34 visitas guiadas y, además, este año, la música tendrá un lugar destacado, con la celebración de 21 conciertos en los museos. Por su parte, el Museo de la Siderurgia y la Minería contará con el monologuista Axlor Riezu, del Club de la Comedia.
Como novedad, el Museo de la Evolución Humana ha organizado ‘Escape Room MEH’ para mayores de 14 años. El Escape Room se ha convertido en un juego de moda y es la primera vez que se llevará a cabo en un museo en España. Además, pondrá en marcha un nuevo recurso museográfico ‘Homo Tracking’, una aplicación que combina realidad aumentada con inteligencia artificial y permitirá al visitante comprobar cómo ha ido evolucionando su rostro a lo largo de los tres últimos millones de años.
Por primera vez, el Museo de Palencia organiza un concurso de fotografía y una exposición con las fotos seleccionadas, similar al del Museo de León, que celebra este año su quinta edición.
Los Museos de Ávila y Valladolid se suman, además, a ‘La noche de los Museos’, y permanecerán abiertos hasta las 12.00 horas de la noche del sábado 18, participando de las iniciativas de los ayuntamientos y de distintos colectivos y asociaciones. En el caso del Museo de Burgos, esta apertura extraordinaria la reserva para el sábado 25 en la ‘Noche Blanca’, promovida por el Ayuntamiento de Burgos.
Exposición en el Museo de Valladolid
La directora de Políticas Culturales ha presentado, asimismo, la exposición ‘Los cantareros del Arrabal del Puente. Un Alfar Del Siglo XVII en el Barrio de La Victoria’, que abre hoy sus puertas en el Museo de Valladolid.
La muestra surge de los hallazgos descubiertos con motivo de las obras de infraestructura en la calle Rioseco, del barrio vallisoletano de La Victoria, en 2005, por las que salieron a la luz restos de antiguas construcciones y abundantes piezas cerámicas que dieron lugar a su excavación arqueológica.
Los trabajos permitieron identificar dos hornos de alfarero, así como un gran repertorio de vasijas y recipientes, restos de un taller que estuvo funcionando en la segunda mitad del siglo XVII. Este alfar fabricó fundamentalmente cantarería, vasijas y recipientes que constituyen un nexo entre las alfarerías antiguas y las tradicionales o contemporáneas, ya que, tanto por su tipología como por las técnicas del teñido, enjuaguetado y vidriado, se pueden entender las posteriores producciones de los siglos XIX y XX.
La muestra podrá visitarse en la sala de exposiciones temporales hasta el 3 de noviembre, en el horario habitual de visitas del museo, con acceso gratuito sábados y domingos.
La Consejería de Fomento y Medio Ambiente ha conseguido la aprobación del proyecto europeo ‘Smart Comunidad Rural Digital’ para implantar tecnologías de Internet de las Cosas para la gestión de servicios públicos en las administraciones locales de la zona transfronteriza España y Portugal, dentro del Programa de la Unión Europea Interreg VA España-Portugal (POCTEP) 2014-2020. La Dirección General de Telecomunicaciones liderará el proyecto, que cuenta con un presupuesto de 1,5 millones de euros, financiado en un 75 % a través de fondos FEDER.
El proyecto SmartCRD persigue desarrollar servicios Smart Rural para la gestión inteligente de servicios públicos de las administraciones locales españolas y portuguesas, en distintas áreas (gestión del agua, recogida de residuos, alumbrado público, turismo inteligente, patrimonio, etc.) mediante sensores de Internet de las Cosas (IoT). Además, permitirá implementar un programa conjunto de capacitación en innovación y uso de las TIC para empleados públicos locales, ciudadanos, empresas y técnicos TIC. El plazo de finalización previsto para el proyecto es diciembre de 2021.
Los socios participantes en el proyecto son la Dirección General de Telecomunicaciones de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, el organismo de Recaudación y Gestión Tributaria (REGTSA) de la Diputación de Salamanca, la Diputación de Valladolid y por parte portuguesa, las cámaras municipales de Almeida y Sabugal.
En la primera fase del proyecto se llevará a cabo un análisis de la situación del Smart Rural en la zona transfronteriza para conocer el grado de implantación de las TIC en la gestión de servicios públicos.
A partir de este análisis se elaborarán propuestas de intervención sobre el territorio que confluirán en el desarrollo de servicios inteligentes y su integración en una plataforma tecnológica de Internet de las Cosas para la gestión inteligente de servicios públicos de las administraciones locales españolas y portuguesas. En paralelo, se creará una comunidad de prácticas de administraciones locales en el ámbito del Smart que articulará foros de intercambio de experiencias o publicación de guías para la difusión de conocimiento en materia de Smart Rural e Internet de las Cosas.
A continuación, se procederá al despliegue de sensores en diferentes poblaciones para la gestión de servicios públicos municipales. Así, por ejemplo, la sensorización de contenedores, depósitos o luminarias permitirá la recogida de datos y su posterior monitorización a través de la plataforma tecnológica de Internet de las Cosas, para la prestación más eficiente de servicios como la recogida de residuos, la gestión del agua o el alumbrado público.
Además, el proyecto también persigue la capacitación de la ciudadanía y empleados públicos en este ámbito y la promoción de un polo de innovación para la creación de un ecosistema digital y de innovación.
SmartCRD da continuidad a la colaboración de estas administraciones públicas españolas y portuguesas, que desde el año 2011 están colaborando en iniciativas transfronterizas de modernización de las administraciones locales a través de los proyectos ‘Red Transdigital’ y ‘Comunidad Rural Digital’.
En esta segunda convocatoria del Programa se han presentado 295 candidaturas, de las cuales 96 han sido aprobadas, habiéndose asignado más de 84 millones de euros en ayuda FEDER. A continuación se pondrá en marcha el procedimiento habitual para la formalización de la aprobación de los 96 proyectos.
Este domingo, 19 de mayo, es el ‘Día mundial de la donación de leche materna’ y Castilla y León lo celebra con la organización de varias actividades informativas que se desarrollarán en los centros de Atención Primaria de Valladolid entre los días 20 y 24 de mayo. Estas charlas educativas se dirigen especialmente a las mujeres embarazas que van a ser madres o aquellas que, tras dar a luz, muestran interés por la lactancia o están comenzando con ella, y tendrán lugar en los centros de salud de Plaza del Ejército, Pisuerga, Parquesol y Tórtola. Esto se completará con la realización de una sesión de cuentacuentos relacionados con la temática del día en la Biblioteca de Castilla y León.
Todas estas actividades están pensadas para facilitar la labor de las verdaderas protagonistas de esta actividad asistencial y solidaria, las madres, así como para agradecerles su altruismo.
La Comunidad está plenamente comprometida con el trabajo de su Banco de Leche Materna, que ha obtenido resultados muy positivos desde su nacimiento en 2015. En estos años ya son 151 las madres que se han convertido en donantes, lográndose, gracias a su generosidad, la recogida de 585 litros de leche. De ellos se ha obtenido un total de 494 litros de leche pasteurizada utilizable, que ha beneficiado a 295 bebés receptores.
La leche donada se administra a recién nacidos hospitalizados que no disponen de leche de su propia madre, especialmente recién nacidos prematuros con peso inferior a 1.500 gramos o una edad gestacional inferior a las 32 semanas, aunque también se emplea en la asistencia de otros pacientes, como bebés con retraso de crecimiento intrauterino severo, sometidos a cirugía intestinal, cardiopatías congénitas, etc., todos ellos pacientes de las UCI de neonatología de nivel III. Las ventajas que aporta este tipo de alimentación a los niños son fundamentales para su recuperación y evolución física, ya que es el producto que mejor se ajusta a sus necesidades nutricionales y su consumo se ha mostrado como una de las vías más eficaces para evitar la aparición de infecciones y otros problemas de salud como, por ejemplo, la enterocolitis necrotizante.
Cualquier mujer que esté amamantando a su hijo satisfactoriamente, no tenga problemas de salud y lleve un estilo de vida saludable, puede ser donante. Para llevar a cabo esta actividad altruista solo tiene que acudir a la consulta del Banco de Leche de Castilla y León, situada en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, una vez que la lactancia de su hijo esté bien establecida y hayan pasado tres o cuatro semanas desde el parto.
En esa consulta inicial se le realizará una entrevista personal y un análisis de sangre -para garantizar su buen estado de salud y descartar enfermedades infecciosas transmisibles como VIH, hepatitis o sífilis- y se le facilitará todo el material que necesita para poder realizar las extracciones en su casa. Las primeras entregas de leche se realizan en la ya mencionada consulta situada en el Río Hortega pero, posteriormente, una vez implantado el proceso de donación, se ofrece a la donante el servicio de recogida de leche en el domicilio para su mayor comodidad.
Red de distribución del Banco de Leche Materna de Castilla y León
El Banco de Leche Materna de Castilla y León está coordinado, por tanto, por la Unidad de Neonatología del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid. Pero ahora, debido al crecimiento progresivo de actividad registrado desde su creación, ya llega a todos los hospitales de la Comunidad que necesitan de sus servicios, es decir, a todos aquellos que poseen una UCI neonatal de nivel III.
Por lo tanto, la red de distribución del Banco de Leche regional abarca, desde diciembre de 2018, a los complejos asistenciales de Burgos, León y Salamanca y a los hospitales Clínico Universitario y Río Hortega de Valladolid. De este modo, aunque las donaciones se siguen realizando a través de la consulta situada en el Río Hortega, la leche recogida -una vez procesada y tratada- llega hasta estos nuevos puntos de distribución y así se garantiza, en todo momento, el suministro directo y rápido de los pacientes dependientes de ellos.
La Plataforma de Contratación del Sector Público publica hoy la licitación del proyecto y de la redacción facultativa para la instalación de una Unidad Satélite de Radioterapia en el Hospital Nuestra Señora de Sonsoles de Ávila. Se da así el primer paso para la puesta en marcha de este servicio que responde a la creciente demanda de tratamientos para pacientes oncológicos que tienen que desplazarse a muchos kilómetros de su residencia habitual y para los que el Comité Asesor de Radioterapia avaló la propuesta de unidades satélite.
Así, el pasado mes de marzo se aprobó el Plan Funcional para la implantación de esta Unidad Satélite, en el cual se indica que contará con una superficie funcional de 470 metros cuadrados -a los que hay que añadir los espacios de distribución- que se diferencian en tres áreas: área de tratamiento, área de planificación, dosimetría y control y zona de apoyo administrativo y servicios.
El área de tratamiento dispondrá de dos búnkeres para asegurar la continuidad en la administración de los tratamientos cuando haya que sustituir el acelerador lineal por obsolescencia; así, los pacientes seguirán tratándose en el primer acelerador, mientras se instala el nuevo acelerador en el segundo búnker. Además, contará con una sala de control con dos puestos, un almacén técnico, una sala de espera, dos cabinas del paciente, una sala de trabajo clínico, dos consultas, una consulta de enfermería, una sala de curas y dos salas de preparación y recuperación. Por su parte, el área de planificación, dosimetría y control contará con un despacho para los especialistas en radiofísica, una sala de trabajo de dosimetría, una sala de moldes y un almacén de material de dosimetría.
Esta Unidad Satélite de Radioterapia se vinculará con el Servicio de Oncología radioterápica del Hospital Universitario de Salamanca. Su implantación se realiza una vez que se han llevado a cabo la actualización y mejoras necesarias en el equipamiento de radioterapia de los servicios del hospital salmantino para garantizar las prestaciones más avanzadas. De esta forma, se mantienen los elevados criterios de calidad y resultados en la atención a los pacientes con cáncer y, ahora, es posible mejorar la accesibilidad y reducir la incomodidad de los desplazamientos.
Hasta que esté plenamente operativa esta Unidad, los pacientes de Ávila que necesitan tratamientos de radioterapia acuden en su mayoría al Complejo Asistencial de Salamanca; en el caso de los pacientes del Valle del Tiétar y de Cebreros, pueden recibir sus tratamientos en el Hospital Puerta de Hierro de Madrid o en la Unidad Regional de Talavera de la Reina, a través de sendos convenios de colaboración. Asimismo, los pacientes de la ZBS de Navas del Marqués también son atendidos en el Puerta de Hierro.
La población de referencia para esta Unidad es actualmente de 151.175 tarjetas sanitarias (TIS). La cifra media de pacientes derivados a consultas de Oncología Radioterápica para valoración de tratamientos ha sido en los últimos cinco años de 345.
La organización de la Unidad Satélite de radioterapia garantizará el mantenimiento de la misma calidad asistencial que la del Servicio de Referencia. Se estima que facilitará tratamientos al 85 % de los pacientes a los que se indique radioterapia. Se administrarán exclusivamente en el Centro de Referencia los siguientes tratamientos por su complejidad y capacitación profesional: tratamientos pediátricos, tratamientos con sedación o anestesia, radiocirugía e Irradiación Corporal Total.
En cuanto a recursos, el Complejo Asistencial de Ávila dispone en la actualidad de un Servicio de oncología Médica, con cinco facultativos y el personal de enfermería y auxiliar correspondiente; además, cuenta con un Hospital de Día Oncohematológico –que en los próximos meses ampliará su espacio y mejorará su dotación- y con servicios quirúrgicos que atienden a pacientes con patología oncológica como Cirugía General, Ginecología, Traumatología, Otorrinolaringología, Urología, Oftalmología, Anestesiología y Dermatología.
Los tratamientos de radioterapia en la Unidad Satélite de Radioterapia serán discutidos y aprobados en los Comités de Tumores del Complejo Asistencial de Ávila: Comité de Tumores de Dermatología, Comité de Tumores de Mama, de Ginecología, de Cabeza y Cuello, de Digestivo; de Carcinoma Broncogénico y el Comité de Tumores de Urología.
Para la puesta en marcha de la Unidad Satélite, que inicialmente funcionará en un turno de siete horas de trabajo de lunes a viernes, se precisarán: dos oncólogos radioterapeutas; un especialista en radiofísica dependiente del Hospital de Salamanca; tres técnicos especialistas en Radioterapia –uno con función de dosimetrista-; una enfermera; un auxiliar de clínica; un auxiliar administrativo y un celador.
En relación con los debates sobre las recientes oposiciones de enfermería, la Consejería de Sanidad quiere informar de lo siguiente:
Los vocales integrantes del Tribunal calificador son profesionales de enfermería, en uno de los casos de representación sindical.
De acuerdo con las bases de la convocatoria, el Tribunal “actuará con plena autonomía”, siendo “responsable del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria”. La Consejería no puede, ni debe, tomar decisiones sobre la idoneidad de unas u otras preguntas. Tampoco debe entrar en consideraciones sobre una mayor o menor dificultad de la prueba que, en cualquier caso, lo ha sido para todos los opositores.
Asimismo, las bases de la convocatoria establecen que “los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de las respuestas correctas, para plantear alegaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas alegaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal”.
También establecen que “para superar la fase de oposición del proceso selectivo los aspirantes han de obtener, al menos, el 60 % de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes”. Deberá ser el Tribunal quien determine, dentro de esos parámetros, la puntuación necesaria para superar el proceso selectivo.
Finalmente se informa que la Gerencia Regional de Salud se ha dirigido al presidente del Tribunal solicitando un informe sobre la adecuación de las preguntas del ejercicio realizado al temario que figura en la convocatoria del proceso selectivo.
Garantizar la seguridad, la confidencialidad, la integridad y la autenticidad de la información asistencial que maneja Sacyl forma parte de los objetivos estratégicos de la Gerencia Regional de Salud. Para tal fin, la Administración autonómica sanitaria prevé la creación de una Oficina de Seguridad, destinada a ser órgano asesor en la gestión de la seguridad de la información, en sus facetas tecnológica y legal.
Esta nueva estructura centralizadora tendrá alcance competencial tanto sobre los servicios centrales de Sacyl como para las distintas organizaciones territoriales y periféricas en la que se organiza la Gerencia Regional de Salud.
Entre sus funciones se encontrarán, entre otras, el asesoramiento técnico y de apoyo para el desarrollo de políticas, normas y procedimientos en materia de seguridad de la información; asesoría multidisciplinar en protección de datos, de acuerdo con la legislación vigente y apoyo a los centros en el ámbito de la seguridad de la información; alerta temprana y prevención de riesgos, además de respuesta protocolizada; mantener actualizadas prácticas y documentos, en consonancia con las exigencias legales; adaptación al Reglamento General de Protección de Datos; y definición de estrategias y estructuras adecuadas para la protección de infraestructuras críticas relacionadas con la seguridad de la información.
Al desarrollo de esta Oficina de Seguridad, la Junta va a destinar 3.276.353 euros, según el contrato hoy aprobado por su Consejo de Gobierno, en el que se plantean dos meses de ejecución del proyecto de creación y 34 más de prestación del servicio, además de una posible prórroga por otros dos años.
El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado hoy el Decreto por el cual se regula la atención farmacéutica en centros sanitarios y centros residenciales de carácter social para la atención a personas mayores. Para el desarrollo del mismo se han tenido en cuenta los criterios básicos fijados en el Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y de la Ley 13/2001, de 20 de diciembre, de Ordenación Farmacéutica de la comunidad de Castilla y León.
Se compone dicho Decreto de trece artículos divididos en cuatro capítulos, dos disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias y dos disposiciones finales.
Se establece en el documento, en primer lugar, y en aplicación de la legislación estatal, la obligación de disponer de un servicio de farmacia para los centros de más de cien camas, regulando la posibilidad de eximirse de esta obligación siempre que dichos centros dispongan de un depósito de medicamentos vinculado al servicio de farmacia hospitalaria del hospital de la red pública que sea el de referencia en la zona. La vinculación se materializará a petición del centro correspondiente mediante la firma de un convenio con la Gerencia Regional de Salud.
Asimismo, para los centros de menos de cien camas se establece la obligación de tener un depósito de medicamentos vinculado a una oficina de farmacia ubicada dentro de la zona farmacéutica donde radique el centro.
El Decreto incorpora además una serie de garantías y medidas de control y gestión de la prestación farmacéutica orientadas a mejorar la atención farmacéutica a las personas usuarias de los centros y prestadas por los profesionales farmacéuticos. Así, la atención farmacéutica en los centros de mayores dimensiones –más de 100 plazas- se realizará por los servicios de Farmacia hospitalaria de Sacyl cuando se solicite esa vinculación.
En segundo lugar, en los centros de menos de 100 plazas será la oficina de farmacia quien ejecute la prestación farmacéutica en los términos del concierto entre la Gerencia Regional de Salud y el Consejo de Colegios Profesionales Farmacéuticos de Castilla y León, suscrito el 20 de diciembre de 2002.
Acceso en condiciones de igualdad
Con este sistema de gestión, se garantiza el acceso de todos en condiciones de igualdad a la prestación farmacéutica, con independencia de la unidad responsable de la atención farmacéutica y del carácter del centro público, privado o concertado.
Para este tipo de centros, este nuevo modelo de atención supone implementar el Proyecto Dioscórides, para evaluar la eficiencia la elaboración de sistemas personalizados de dosificación en pacientes crónicos polimedicados –con un ahorro de 15,2 euros por usuario y mes-; también desarrollar el programa nacional CONSIGUE, prestando el servicio de seguimiento farmacoterapéutico a pacientes mayores, crónicos y polimedicados; el programa ADHIÉRETE, que potencia la intervención del farmacéutico comunitario en el problema de la falta de adherencia, o el proyecto CONCILIA, en el que el farmacéutico interviene en la conciliación de los tratamientos prescritos al mismo paciente en diferentes niveles asistenciales.
El Decreto mejorará la atención farmacéutica a las personas residentes, un concepto más amplio que el mero suministro de medicamentos pues se acompaña de funciones detalladas de los profesionales farmacéuticos.
Es importante destacar también el apoyo que este modelo supone para las Oficinas de Farmacia del medio rural. Cuando finalice el proceso de implantación de este modelo y se produzca la vinculación de todas las residencias de menos de cien camas con una oficina de farmacia de la misma zona farmacéutica, se reducirá en 53 el número de farmacias en situación de viabilidad económica comprometida que actualmente son solicitantes del índice corrector, es decir, de la ayuda de la Junta de Castilla y León a aquellas boticas con bajo margen comercial.
Los servicios de farmacia y depósitos de medicamentos tendrán un plazo de 14 meses para adaptarse a las previsiones contenidas en este nuevo Decreto.
Las aportaciones aprobadas hoy incluyen 3.635.000 para la gestión de los cuatro Centros Temáticos: Urogallo, en León; Cangrejo, en Palencia; Águila Imperial, en Segovia; y el Centro del Lobo en Zamora; y para la treintena de Casas del Parque, tres en la provincia de Ávila, seis en Burgos, otras seis en León, dos en Palencia, dos en Salamanca, dos en Segovia, cinco en Soria, una en Valladolid y tres en Zamora.
Además, el Consejo de Gobierno aprobó otra aportación de 165.000 euros para la gestión integral de las Aulas del Río de ‘El Rincón del Ucero’, en Soria, ‘Miguel Delibes’ en la localidad leonesa de Vegas del Condado y ‘Pineda de la Sierra’, en Burgos.
La Fundación Patrimonio Natural realiza desde el año 2015 la gestión integral de las actividades, servicios y equipamientos, tanto de la Red de Casas del Parque y Centros Temáticos como de las Aulas de Río, todas ellas dependientes de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente.
Se constituyó en el año 2004 como organización sin ánimo de lucro para la realización de fines de interés general, los cuales van dirigidos a la restauración, potenciación, estimulación, promoción, mantenimiento y gestión integral de los bienes integrantes del Patrimonio Natural de Castilla y León, así como para impulsar su conocimiento y difusión, promoviendo para ello cuantas actividades sirvan para favorecer los fines fundacionales, sirviendo asimismo de apoyo al desarrollo cultural, social y económico de la Comunidad de Castilla y León.
La Fundación del Patrimonio Natural de Castilla y León forma parte del sector público de la Comunidad de Castilla y León, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León, y tiene el carácter de medio propio y servicio técnico de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo previsto en sus Estatutos. Asimismo, sus presupuestos, según lo dispuesto en el artículo 88 de la mencionada ley, se integran en los presupuestos generales de la Comunidad de Castilla y León.
La Consejería de Agricultura y Ganadería ha recibido 69.399 solicitudes únicas de ayudas de la Política Agrícola Común (PAC) para 2019, desde que se abrió el plazo de peticiones el pasado 1 de febrero hasta el 10 de mayo. Todas ellas se han realizado de forma telemática, utilizando el aplicativo desarrollado por la Junta de Castilla y León en un entorno web que también reduce de forma significativa la presentación de documentos en formato papel.
El número de solicitudes global ha descendido un 3,6%, principalmente por cambios de titularidad motivados por herencias, compras y ventas, y, especialmente, la aplicación de la normativa europea 2017, que conlleva que los agricultores que tenían asignados importes de ayudas directas en torno a los 300 euros no se consideren beneficiarios de la PAC.
Por tipos de solicitudes, el mayor número corresponde al régimen de pago básico y pagos complementarios al mismo, como el pago verde, para el que se han presentado 59.420 solicitudes. Además, se han registrado 4.188 solicitudes para el complemento de la ayuda directa por ser joven y otras 7.567 para el régimen simplificado reservado para régimen de pequeños agricultores, en los que el importe total de las ayudas directas no supera 1.250 euros anuales.
Hasta el 31 de mayo, los agricultores podrán revisar sus solicitudes con el fin de comprobar si se han detectado errores preliminares o, en su caso, modificar los planes de siembras, siendo muy importante efectuar las revisiones con el fin de reducir las incidencias en los controles administrativos y sobre el terreno que, reglamentariamente, la Administración tendrá que efectuar posteriormente.
El objetivo, una vez más, es efectuar los anticipos de las ayudas en el primer día hábil que se autorice por la Comisión Europea, en todo caso a partir del 16 de octubre próximo, y también alcanzar una ejecución de pagos en el mismo año de la solicitud superior al 90 %.
El sábado 1 de junio será la fecha de celebración de la 22 edición del concurso Premios Envero, en la cual 1.000 personas, desde aficionados o consumidores de vino a profesionales del sector, tendrán la oportunidad de elegir a los mejores vinos de la DO Ribera del Duero. Este año además con una gran novedad: todos los participantes deberán llevar su teléfono móvil para emitir la puntuación a través de un código QR o formulario web. Un sistema inédito que se estrena en este popular certamen.
El Ayuntamiento de Aranda, organizador del concurso, ha abierto hoy a las 12 de la mañana el plazo de inscripción para los catadores, que deberán entrar en el enlace premiosenvero.arandadeduero.es para reservar cuanto antes su plaza en esta demandada cata. De hecho, el año pasado se cubrieron las 1.000 vacantes en tan sólo… ¡cinco días!
En esta edición se ha apostado fuertemente por las nuevas tecnologías, creando un sistema de votación inédito en este tipo de concursos multitudinarios. Es una actualización acorde con la innovación que se está implantando en todos los ámbitos de la sociedad y que va a permitir una mayor agilidad en el sistema de contar las puntuaciones.
Los 1.000 catadores deberán llevar su móvil con conexión a internet propia; aunque van a seguir utilizando las tradicionales fichas de cartón donde reflejarán las puntuaciones. A continuación deberán trasladarlas a un formulario web al que podrán acceder leyendo un código QR o a través de una URL que se facilitará para los que no dispongan de esta app.
El sistema es mucho más riguroso y va a exigir más responsabilidad y solidaridad a los catadores que se apunten. Será exclusivamente el número de DNI con el que se inscriban el que les permita acceder a este procedimiento de votación, por lo que si alguien causa baja se ruega que se notifique a la organización para poder disponer de su plaza. Además, no podrán modificar el localizador que se les otorgará en el momento de la inscripción. Pero también va a reducir al máximo la posibilidad de errores humanos al contar automáticamente todas las puntuaciones que cada catador introduzca.
Cata, fiesta, enoturismo
Los Premios Envero no sólo son una popular y atractiva cata que da la oportunidad de juzgar los vinos de una prestigiosa denominación de origen como es Ribera del Duero. Son también música, arte y entretenimiento, gracias al amplio y variado programa de actividades paralelas que el Ayuntamiento de Aranda organiza para que los 1.000 catadores y sus familias o acompañantes puedan disfrutar de un fin de semana distinto y para recordar.
Porque durante todo el día en la Plaza Mayor de Aranda de Duero se celebrará el Enverofest, un evento que une música y vino. Una docena de bodegas de la Ribera del Duero ofrecerán degustaciones de vino a todos los asistentes. Y esta degustación se amenizará con conciertos y animaciones de calle.
Asimismo, se van a ofrecer visitas guiadas a las impresionantes bodegas subterráneas que horadan el subsuelo de la localidad, un patrimonio vitivinícola que se conserva desde la Edad Media y que no dejará indiferente a nadie.
El Ayuntamiento ofrece servicio de guardería, para que los padres puedan participar de la cata, y autobuses desde el recinto ferial para facilitar el traslado al centro de la ciudad.
La jornada será protagonista también a través de las redes sociales ya que los Premios Envero disponen de su propio perfil en Facebook, Twitter e Instagram. Para que sea más fácil acceder a los hilos relacionados con la actividad se podrán utilizar los #hastag #PremiosEnvero, #Yosoyenvero, #1000siempreaciertan o #SaborEnvero, #ColorEnvero y #AromaEnvero.
La Consejería de Cultura y Turismo, con la colaboración del Ayuntamiento de Salamanca, organiza estas competiciones como colofón a las fases municipales y provinciales celebradas a lo largo del curso escolar 2018-19. Más de 700 participantes de centros escolares de la Comunidad disputarán las competiciones, el sábado 18 de mayo, en diferentes instalaciones deportivas de Salamanca capital y Villares de la Reina.
El director general de Deportes, Alfonso Lahuerta, ha presentado esta mañana una nueva edición de los Campeonatos Autonómicos en Edad Escolar de deportes individuales, que durante el fin de semana reunirán en la capital salmantina a más de 700 participantes de centros escolares de las nueve provincias de la Comunidad, que han disputado, a lo largo del curso escolar 2018-19, las competiciones municipales y provinciales de deportes individuales: atletismo, bádminton, tenis de mesa, ajedrez y salvamento y socorrismo.
Las competiciones de estas cuatro modalidades deportivas se disputarán en la jornada del sábado, tanto las eliminatorias como las finales, en los cinco deportes, en categorías masculina y femenina – ajedrez mixto-, teniendo lugar en varias instalaciones deportivas de la ciudad de Salamanca y de Villares de la Reina, gracias a la colaboración de los ayuntamientos de ambas localidades (Pistas de Atletismo del Helmántico, Centro Municipal Integrado Julián Sánchez el Charro, Pabellón de Villares de la Reina, Pabellón de la Alamedilla y la Piscina cubierta municipal de la Alamedilla).
En estas competiciones participan deportistas nacidos en los años 2005 a 2008, concretamente los ganadores de cada provincia de Castilla y León. La Consejería de Cultura y Turismo organiza estas competiciones y cuenta con la colaboración de los dos ayuntamientos donde se disputan, así como de las federaciones de Castilla y León de los correspondientes deportes.
Con la inversión prevista se ejecutará una red de más de 43 kilómetros de caminos de acceso a la nueva propiedad. Además, se procederá a la reforestación de especies arbóreas junto con la reposición de las canteras de obra como actuaciones de restauración del medio natural. La superficie de concentración parcelaria es de 938 hectáreas, aportada por los 98 propietarios de la zona.
La Junta de Castilla y León ha publicado la licitación de las obras del proyecto de infraestructura rural en la zona de concentración parcelaria de Fuentegelmes, perteneciente al término municipal de Villasayas. La Consejería de Agricultura y Ganadería ha establecido el presupuesto base de licitación en 1.382.886,82 euros y el plazo de ejecución en doce meses.
El proyecto, redactado por los técnicos del Servicio Territorial de Agricultura y Ganadería de la Junta de Castilla y León en Soria, define las actuaciones e inversiones a realizar en esta zona de concentración parcelaria, con una superficie total aproximada de actuación de 2.011 hectáreas (de las que se concentrarán 938), conforme a lo establecido en el Plan de mejoras territoriales y obras de la citada zona, aprobado por la Junta en el pasado mes de septiembre de 2018.
Las obras que contempla este proyecto servirán para adecuar las infraestructuras de caminos de los nuevos lotes de reemplazo resultantes del proceso de concentración parcelaria. La red de caminos que se propone tiene unas dimensiones adecuadas, con anchuras de firme variable de cuatro, cinco y seis metros.
En total se proyecta la construcción de 29 caminos estabilizados con 35,53 kilómetros de longitud, dotados de firme a base de zahorras de machaqueo de la zona, con obras de fábrica para el drenaje transversal, y del balizamiento y señalización correspondientes.
Por otro lado, se prevé la adecuación de 7,53 kilómetros en un total de 14 sendas en tierra, que mejorarán la accesibilidad a las zonas dedicadas a la ganadería así como a zonas de cultivo de menor importancia. Se han presupuestado también las partidas necesarias para garantizar la seguridad y salud en las obras, así como para la preservación del patrimonio arqueológico.
La zona de concentración parcelaria de Fuentegelmes se encuentra afectada por la Zona de Especial Conservación (ZEC) ‘Altos de Barahona’ y la Zona de Especial Protección de Aves (ZEPA) del mismo nombre, dentro de las definidas en el ámbito de la Red Natura 2000. Por esta razón se realizó un procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental que obliga a la ejecución de diversas medidas de restauración ambiental.
Dentro de las mismas se ejecutarán las medidas de restauración de las zonas de extracción de materiales para firme de caminos y la revegetación de las zonas de obra.
Proceso de concentración parcelaria
El proceso de concentración parcelaria de Fuentegelmes, que afecta a 938 hectáreas, se encuentra en la fase de redacción del proyecto, documento que definirá un nuevo parcelario con las propiedades aportadas por los 98 propietarios de la zona. Antes de la concentración parcelaria, estos propietarios aportan un total de 3.409 parcelas, con una superficie media de 0,40 hectáreas por parcela y de 9,56 hectáreas por propietario.
La elevada dispersión de la propiedad hace necesario un proceso de agrupación de fincas, lo que permitirá una explotación de los recursos naturales con criterios económicos, de un modo compatible con la conservación del medio natural, de los valores paisajísticos y de la preservación de los suelos agrícolas.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 14/1990, de 28 de noviembre, de concentración parcelaria de Castilla y León, todas las obras comprendidas en este plan se clasifican como de interés general, corriendo su financiación íntegramente a cargo de los presupuestos de la Junta de Castilla y León, cofinanciado con Fondos Europeos (Feader) dentro de las actuaciones contempladas en el Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León.
Inversión de 1,2 millones en Valtajeros
Recientemente, la Junta de Castilla y León ha iniciado la ejecución de las obras de infraestructura rural en la zona de concentración parcelaria de Valtajeros, que cuentan con un presupuesto de 1.254.857,36 euros.
Recordamos que se actuará fundamentalmente en una red de 37 kilómetros caminos y se llevarán a cabo trabajos de mampostería para la recreación de muros y embocaduras y la restauración de las canteras de obra, además de la construcción de una balsa de agua.
El proceso de concentración parcelaria de Valtajeros también se encuentra en la fase de redacción del proyecto. La superficie de concentración parcelaria es de 2.231 hectáreas. Antes de la concentración parcelaria, los 445 propietarios aportan un total de 6.628 parcelas, con una superficie media de 0,34 hectáreas por parcela y de cinco hectáreas por propietario.
La colección permanente del Museo de la Colegiata de Covarrubias, en Burgos, ya puede ser admirada de nuevo tras su reapertura al público, una vez concluida la renovación acometida en sus instalaciones por parte del Arzobispado, con una subvención de la Junta de 200.000 euros. Esta intervención supondrá un revulsivo turístico para Covarrubias y para el área geográfica de influencia de Lerma, localidad que desde el pasado 11 de abril acoge la exposición de Las Edades del Hombre, ‘Angeli’.
El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha visitado hoy el Museo de la Colegiata de Covarrubias, en Burgos, que de nuevo abre sus puertas a las visitas, tras la renovación acometida en sus instalaciones por el Arzobispado de Burgos, a través de una subvención de 200.000 euros concedida por la Junta de Castilla y León. En concreto, las actuaciones realizadas han consistido en mejoras en la musealización y visita de la colección permanente de la Colegiata, con la reordenación del Museo; la instalación de aseos para los visitantes y la renovación de las instalaciones eléctricas.
Esta intervención integral sobre el Museo permitirá complementar la oferta a la edición de las Edades del Hombre, ‘Angeli’, que acoge la cercana localidad de Lerma, y supondrá, además, un revulsivo turístico en el entorno geográfico de un punto neurálgico de la historia y el patrimonio cultural de Castilla y León.
Además de las citadas mejoras en el Museo, el Arzobispado y la parroquia han llevado a cabo una serie de actuaciones de adecuación del edificio dirigidas tanto a su adaptación en materia de accesibilidad al monumento, como a la atención de las necesidades derivadas de la visita pública, con los requisitos necesarios en materia de seguridad. En total, la inversión de la Junta y del Arzobispado en el proyecto integral del templo asciende a 450.000 euros.
La iniciativa ha respondido a la necesidad de reordenar las salas del Museo, organizar todas las obras de arte y acomodar todos los espacios a una visita moderna y segura. Las nuevas necesidades han requerido la redefinición de un nuevo recorrido abierto, así como una mejora de su funcionalidad. Para la Junta de Castilla y León, la relevancia de las actuaciones, así como su contribución a la conservación, fomento y difusión de una parte importante del patrimonio cultural de la Comunidad, han hecho que se considere de especial interés contribuir en su financiación. En este sentido, es reseñable que en los últimos años se han destinado más de 1,1 millones de euros a distintas obras de conservación y restauración, a los que habría que sumar los 200.000 euros de esta subvención.
Según ha destacado el presidente de la Junta, se trata de un edificio y un Museo que ya despertaban un enorme interés, y que con estas actuaciones reciben un nuevo espaldarazo a su conservación y difusión. En concreto, un total de 50.000 personas han visitado el Museo en los últimos cuatro años, mientras que cada año la Colegiata suma unos 50.000 visitantes.
La Colegiata, BIC con categoría de Monumento
La Colegiata de Covarrubias, dedicada a los santos Cosme y Damián, fue declarada Bien de Interés Cultural con la categoría de Monumento con fecha 3 de junio de 1961. Es una iglesia panteón con una treintena de sepulturas, la mayoría de nobles y clérigos relacionados con la villa con sus estatuas yacentes, relieves, escudos y laudas. Destacando la de Fernán González sin adornos y originaria del siglo V, aunque reutilizada después y la de su esposa doña Sancha que data del siglo III.
El retablo mayor es barroco de los hermanos Cortés, de 1753. En el claustro tardo gótico descansa la Princesa Cristina de Noruega, nuera del rey San Fernando, en un sarcófago de arquerías tardo románicas. En la sacristía y demás dependencias claustrales se han instalado distintas salas monográficas de los valores artísticos de ambas. En la antigua sala capitular, con artesonado mudéjar policromado del siglo XVI, se encuentran los mejores documentos y cartas, comenzando por el de la fundación del Infantado del año 978, el de los Fueros de Covarrubias, entre otros. En la sacristía, incluida su amplia cajonería, se han reunido las mejores tablas pertenecientes al siglo XVI. La joya artística es el famoso tríptico, hispano flamenco de los Reyes Magos atribuido a Gil de Siloé.
Plan de Promoción de Las Edades del Hombre
Uno de los objetivos de la exposición ‘Angeli’ es la puesta en valor de Lerma y de todo el territorio, Para ello, la Junta ha diseñado un Plan de Promoción, que vinculará los recursos patrimoniales y culturales de la zona, con su oferta enogastronómica, especialmente a través del Club de Producto Rutas del Vino, por su potencial de dinamización de los territorios implicados.
Gracias a la exposición de Lerma, se potenciará la nueva marca turística ‘Rutas del Vino Castilla y León’, que mostrará los grandes atractivos y posibilidades que ofrece el enoturismo en Castilla y León, de la mano de las siete rutas certificadas, con especial protagonismo de la Ruta del Vino de Arlanza. Al recurso enoturístico se unen los monasterios, otra de fortalezas de la zona, y, en este sentido se está trabajando de forma coordinada con los empresarios del sector por medio de acciones destinadas a la promoción y a la comercialización del producto.
Asimismo, se ha contado con las diferentes administraciones y colectivos implicados en la zona, con el objetivo de ofrecer diferentes productos turísticos singulares asociados a Las Edades del Hombre, como puede ser el proyecto de Sad Hill, la paleontología en torno a las icnitas de Dinosaurios en Salas de los Infantes o la ruta de los Conjuntos Históricos, con la oferta histórico-patrimonial de Lerma, Covarrubias, Santo Domingo de Silos, Pineda de la Sierra, Villahoz, Presencio de la Sierra y Palenzuela.
Igualmente se está impulsando el eje turístico, cultural, gastronómico y patrimonial que forman Aranda de Duero, Lerma y Burgos, además de la importancia de la provincia de Burgos a nivel patrimonial, única con tres enclaves Patrimonio Mundial por la UNESCO.
Las personas con prestación concedida por el Sistema de Dependencia han pasado en la Comunidad de las 62.117 de mediados de 2015 a las 100.000 de la actualidad, que a su vez acumulan más de 135.000 prestaciones a día de hoy, frente a las 77.511 de mediados de 2015, lo que implica un incremento del 74 % en el número de prestaciones.
El Sistema de atención a la Dependencia en Castilla y León genera ya más de 30.000 puestos de trabajo directos en la Comunidad. El informe sobre la situación de la dependencia elaborado por CEAPs, y que ha sido analizado hoy en una jornada organizada por ACALERTE, señala, entre otras cuestiones, que en Castilla y León una persona mayor de 80 años tiene prácticamente el triple de oportunidades de ingresar en una plaza residencial al amparo de la Ley de Dependencia, ya que el 80 % de las personas en residencias se benefician de la financiación pública.
El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha participado en la apertura de la jornada organizada por la Federación empresarial castellano y leonesa de atención a la dependencia, ACALERTE, ‘La Ley de Dependencia en Castilla y León, una visión de futuro’, junto al presidente de esta Federación, Diego Juez. ACALERTE forma parte de CEAPs, el Círculo Empresarial de Atención a las Personas Mayores de España, que en la jornada de hoy ha presentado un informe orientado a ofrecer una visión sobre la situación de la atención en España y, entre otras cuestiones, a visibilizar las disparidades que existen en los diferentes territorios españoles a la hora de gestionar y aplicar la Ley de Dependencia.
Como se señala en los diferentes informes sobre esta materia, el más que previsto envejecimiento de la población española y sus inevitables consecuencias ponen en alerta ante una realidad y sobre la respuesta que ha habido que dar en los últimos años y que necesariamente habrá que seguir dando a la incorporación de los futuros dependientes.
En Castilla y León, el número de personas con prestación concedida por dependencia ha crecido un 60 % en los últimos cuatro años y la Comunidad alcanza por primera vez las 100.000 personas. Los últimos datos disponibles indican que, frente a los 62.117 dependientes con prestación de mediados de 2015, en la actualidad son ya 100.000 en Castilla y León. Igualmente, ha aumentado el número de prestaciones que se proporcionan, pasando de las 77.511 de mediados de 2015 a las más de 135.000 de la actualidad, lo que supone un aumento del 74 %.
En este sentido, cabe recordar que el último Dictamen del Observatorio Estatal para la Dependencia, presentado a inicios de este año y realizado por la Asociación Nacional de directoras y gerentes de Servicios Sociales, señalaba que Castilla y León es la comunidad autónoma que mejor está gestionando la Dependencia en España, y se preguntan en el informe, ante los datos de Castilla y León, si “¿Estamos ante cifras que podrían ser referente del techo del Sistema de Atención a la Dependencia?”. Por todo ello, en el dictamen volvían a otorgar a Castilla y León un sobresaliente en su gestión de la aplicación de la Ley de Dependencia con un 9,3 sobre 10, la mayor nota de todo el país, mientras que la puntuación media de las comunidades españolas se sitúa en 5,04 puntos, con nueve comunidades que no llegan al 5 y otras cuatro que bajan su puntuación respecto al dictamen anterior. También califican como “modélico en todo el país” el nivel de lista de espera o personas sin prestación, que en Castilla y León es residual, con un 1,4 %, frente a la media nacional, que se sitúa en el 19,2 %. El Observatorio estatal señalaba en su dictamen los grandes desequilibrios en este parámetro entre comunidades, ya que, mientras que en Castilla y León la lista de espera es prácticamente inexistente, en comunidades como Cataluña supera el 32 %.
Según ponen de relieve todos estos informes independientes y se ha reflejado también en la jornada de hoy, Castilla y León es también la comunidad que está teniendo la mayor capacidad para generar empleo en España en Dependencia, ya que crea 52 empleos por cada millón de euros invertido, la tasa más elevada de España. De hecho, el Sistema de atención a la Dependencia en Castilla y León genera en la actualidad 30.298 puestos de trabajo directos.
Fdez. Carriedo, que ha situado la clave del éxito del modelo de Castilla y León en el gran trabajo de los profesionales, en la implicación y coordinación de las administraciones y de las entidades del tercer sector, en la colaboración con el sector residencial, en el impulso constante a la red de recursos y en el constante diálogo y consenso con los agentes sociales, ha concluido que tener un modelo referente en España por su profesionalidad, flexibilidad y agilidad no debe conducir al conformismo, ya que los retos de futuro ante el envejecimiento de la población animan a no conformarse y a seguir trabajando desde el compromiso de una continua mejora del Sistema en la que cada una de las partes implicadas es importante.
El objetivo es mejorar la formación de los agentes para el desarrollo de sus funciones en materia de prevención y calidad ambiental.
El delegado territorial, Manuel López, ha asistido esta mañana a la presentación del curso ‘Los agentes medioambientales y la inspección en materia de calidad ambiental’, que se desarrolla durante las jornadas de hoy y mañana en las instalaciones del Centro Superior de Formación del Profesorado que la Junta de Castilla y León (Consejería de Educación) tiene en la calle Ronda Eloy Sanz Villa de la capital.
El objetivo de este curso es formar a los agentes medioambientales asignados a los servicios territoriales de Medio Ambiente para el desarrollo de sus funciones en materia de prevención y calidad ambiental: inspecciones u otros trabajos relacionados con la calidad de la atmósfera, vertidos, residuos, instalaciones ganaderas e industriales, etc.
Manuel López ha agradecido el trabajo que, por todo el extenso del territorio, realizan los agentes medioambientales de la Junta en defensa, no solo de la calidad ambiental, sino también del importante patrimonio natural que atesora nuestra Comunidad.
En el curso, convocado por la Consejería de Fomento y Medio Ambiente a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, participan 17 alumnos, la mayoría agentes medioambientales de Soria (11), aunque también asisten otros de Zamora (2), Burgos (2), Palencia (1) y León (1). La formación es impartida por personal técnico del Laboratorio Regional de Calidad Ambiental de la citada Consejería, del Servicio Territorial de Medio Ambiente de Soria y de la Confederación Hidrográfica del Duero.
Los temas en los que se va profundizar en el curso son: acercamiento jurídico a la inspección en el ámbito de Castilla y León; la inspección como medio de prevención y control de la contaminación ambiental; desarrollo de la inspección: aspectos metodológicos, técnicos y de seguridad; elaboración de informes; y conocimiento técnico básico de los aspectos relacionados con emisiones a la atmósfera, vertidos y residuos.
El primer ponente en intervenir ha sido Jaime Fernández Orcajo, jefe del Servicio de Prevención Ambiental y Cambio Climático de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, quien ha disertado sobre la inspección en el marco de la prevención ambiental y la situación de las inspecciones en Castilla y León.
La Consejería de Fomento y Medio Ambiente programa un curso online masivo y gratuito para mejorar las competencias digitales de la ciudadanía con motivo del Día Internacional de Internet, que se celebra el próximo 17 de mayo.
La Junta de Castilla y León quiere sumarse a este movimiento y, en el marco del Programa Castilla y León Digital (CyL Digital), ha programado un curso online abierto y gratuito a través de la plataforma de teleformación http://mooc.cyldigital.es llamado ‘Soy competente digital. Competencias digitales para el día a día’, con el objetivo de mejorar los conocimientos y habilidades digitales de los ciudadanos en el uso de Internet y las tecnologías.
Se trata de un curso online práctico, que se cursará entre el 17 de mayo y el 20 de junio y tendrá una duración de 15 horas, con el que a través de diferentes retos y juegos se pondrán a prueba las habilidades digitales de los participantes. Los contenidos del curso se desarrollarán de acuerdo al modelo DIGCOMP, el marco de referencia a nivel europeo que define cuáles son los conocimientos, habilidades y aptitudes que una persona debe tener para ser competente en la esfera digital.
Además, a lo largo de esa semana se organizarán varias acciones formativas y de sensibilización relacionadas con el uso de Internet dirigidas al público en general. Entre otros, se desarrollarán talleres presenciales sobre navegación y trámites por Internet, uso de dispositivos móviles, ofimática o búsqueda de empleo a través de Internet.
Los talleres y charlas presenciales se impartirán en todas las provincias de Castilla y León a través de la Red de Espacios CyL Digital, mientras que las actividades de teleformación se ofrecerán a través de la web www.cyldigital.es . Actualmente, existen Espacios CyL Digital en cada una de las capitales de provincia, además de 60 telecentros y aulas informáticas asociadas al Programa CyL Digital en las zonas rurales.
El listado completo de actividades estará disponible y se podrá consultar desde la página web del Programa CyL Digital.
Día Internacional de Internet
El Día Internacional de Internet se celebra el 17 de mayo con el objetivo de promover en todo el mundo la importancia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y de dar a conocer las posibilidades de las nuevas tecnologías para mejorar el nivel de vida de los ciudadanos. Surgió como iniciativa de la Asociación de Usuarios de Internet y posteriormente fue la Asamblea General de las Naciones Unidas la que declaró el 17 de mayo como el Día Internacional de Internet.
El tema de este año es conseguir un planeta más sostenible a partir de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible propuestos por Naciones Unidas: promover una vida saludable a todas las edades, garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos, así como fomentar el crecimiento económico y el pleno empleo, o alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas son algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que se puede contribuir con el uso de las nuevas tecnologías y el desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía.
El galardón se ha obtenido por el proyecto ‘Resultados sensibles de la práctica enfermera y su contribución a la experiencia del paciente’. El congreso, el más importante de los que se celebran en España en el ámbito sanitario, se centró en la innovación, los resultados en salud y la experiencia en pacientes.
Del 8 al 10 de mayo se celebró en Santiago de Compostela el 21 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria, evento organizado por la Sociedad Española de Directivos en Salud (SEDISA) con la participación de más de 300 ponentes expertos en distintos ámbitos del sector sanitario. Bajo el lema ‘Innovación: camino de la sostenibilidad’, el congreso se centró en la sanidad como referente del desarrollo sostenible: innovación, futuras soluciones estratégicas, modelos asistenciales, cambios normativos, cronicidad, experiencia del paciente y tendencias, modelos de gestión, tecnología, marca e imagen, etc.
En este Congreso la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria (GASSO) fue galardonada con el ‘Premio a las mejores prácticas en experiencia del paciente’, por el proyecto ‘Resultados sensibles de la práctica enfermera y su contribución a la experiencia del paciente’. Para otorgar el premio, el comité científico valoró los proyectos globales y transversales de organizaciones sanitarias donde se pone en valor la experiencia global del paciente.
El Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria es el encuentro más importante que se celebra (cada dos años) en España de ámbito sanitario. Acuden más de 3.000 personas en representación de todos los hospitales públicos y privados de España y en él se comparan las mejores prácticas y formas de gestión en cada centro para poder incorporarlas al resto, en un esfuerzo global de mejora continua del conjunto de la sanidad española.
El proyecto galardonado, presentado por la subdirectora de Procesos de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria, María Luisa Sanz Muñoz, destaca el trabajo de las enfermeras de la GASSO en la planificación y continuidad de cuidados y la importancia de la medición de resultados, que a pesar de incorporarse habitualmente a los planes de cuidados en muy pocos centros se realiza, de ahí el carácter innovador del proyecto y el excelente trabajo realizado por las enfermeras de Soria.
Medición de los resultados en salud
Es frecuente en el entorno sanitario medir los resultados en salud. En la actualidad todos los implicados en el proceso del paciente han tomado conciencia de la importancia de la medición de la salud y de la calidad de vida en la práctica clínica, docencia e investigación como parte importante de la experiencia del paciente.
La necesidad de medir resultados y conocer la eficacia de las intervenciones enfermeras, cómo influyen estas en la satisfacción del paciente, mejoran su experiencia y contribuyen a satisfacer sus expectativas, deriva de los cambios sociales y demográficos (envejecimiento, aumento de la dependencia, cambios en los perfiles cuidadores, etc.), de la limitación de los recursos y de la necesidad de estimar servicios y costes y de la variabilidad en la práctica.
En el momento actual no es suficiente con ejecutar las intervenciones enfermeras, sino que hay que saber si aportan valor, las consecuencias que tienen en el resultado en salud y la comprensión e implicación de los propios pacientes en los procesos que les afectan, más cuando es prioritario conocer cuáles son los factores de la experiencia que se relacionan mejor con la satisfacción. Un estudio publicado en ‘American Journal of Managed Care’ (Boulding et al.) pone de manifiesto que el trabajo enfermero es el elemento más influyente. Medir los resultados y representar los cambios en el estado del paciente a lo largo del tiempo permite que las enfermeras mejoren la calidad del cuidado y la satisfacción de los pacientes.
Clásicamente, la evaluación de los cuidados de enfermería dentro de los sistemas sanitarios no ha ido más allá del análisis cuantitativo del volumen de actividad asistencial, algunos ítems de satisfacción global del paciente o la monitorización y seguimiento de algunos indicadores, tales como la prevalencia de ulceras por presión o la incidencia de caídas.
La enfermería orientada a resultados dispone de un modelo de análisis propio de la efectividad de los cuidados enfermeros: la medición de los resultados. Los resultados medidos periódicamente validan si los pacientes responden positivamente a las intervenciones enfermeras y ayudan a determinar si son necesarios cambios en el cuidado. Para objetivar la contribución enfermera a los resultados en salud es necesario determinar la eficacia de las intervenciones de enfermería, es decir, identificar los resultados en salud que el paciente obtuvo tras las intervenciones enfermeras y cómo estos influyeron en la experiencia del paciente.
Hablamos en este caso de resultados sensibles a la práctica enfermera (RSPE), entendiendo estos como aquellos cambios en la salud, en el comportamiento o en las percepciones de las personas, familia o comunidad, medidos a lo largo de un continuo y que suceden como respuesta a los cuidados enfermeros. Estos resultados describen estados del paciente después de una intervención que se espera influya en ellos, y que precisan para su medición de indicadores cuantificables y verificables que permitan analizar e interpretar los resultados en salud que generan las distintas intervenciones enfermeras.
A la vanguardia de la asistencia sanitaria
Con este premio, la sanidad soriana sigue a la vanguardia de la asistencia sanitaria en España y como referente reconocido en Castilla y León y en el resto del país.
Este reconocimiento se suma al reciente primer premio obtenido en el Congreso Nacional de Directivos de Atención Primaria, a la acreditación EFQM 500+ y a los Premios Barea, obtenido en 2015, Sanitaria 2000 y al reconocimiento como Embajadora de la Excelencia para la Promoción de la Marca España en Europa.
La candidata socialista por Soria a las Cortes de Castilla y León, Virginia Barcones, ha explicado esta mañana algunas de las medidas del programa electoral de su partido en materia de igualdad.
Barcones considera imprescindible para asentar la población en la región que las mujeres se queden en el territorio, algo que no sucede en la mayoría de municipios de la provincia de Soria, donde de los 183 municipios, en 168 hay «masculinización», ha señalado. Una tendencia contraria a la de las ciudades, donde hay más mujeres que hombres.
Barcones ha asegurado que «habrá un Gobierno paritario» de hombres y mujeres, que será «feminista» y buscará la igualdad de derechos y oportunidades para ambos sexos. Para lograrlo, en Castilla y León, el partido socialista refleja en su programa electoral dos medidas legislativas, como son la creación de una ley para la conciliación laboral y otra que acabe con la brecha salarial que alcanza el 24%.
Además, se plantea la creación de una unidad administrativa, en colaboración con la Inspección de trabajo, que haga cumplir dicha legislación. Todo ello, tendrá que ver con la elaboración de un «plan estratégico de igualdad en el medio rural», que también contará con medidas específicas para apoyar el empleo femenino en los pueblos de Castilla y León.
Barcones también ve necesaria la creación de «centros provinciales de igualdad», mientras que ha comprometido la recuperación de ayudas para las víctimas de violencia doméstica de hasta un 45%, para paliar «los recortes» realizados en esta materia durante la crisis. Barcones ha calificado de «inasumibles» los datos referentes a este tipo de actos violentos en nuestro país.
La Consejería de Empleo ha convocado ayudas por valor de 100.000 euros para abonar las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que tengan reconocida la prestación por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago único total y que desarrollen su actividad como autónomos, socios de una cooperativa de trabajo o sociedad laboral, o que se incorporen a una sociedad mercantil. La Junta incrementará la dotación inicial para satisfacer todas las solicitudes que se presenten.
La Consejería de Empleo ha convocado una línea de ayudas dotada inicialmente con 100.000 euros que tiene como objetivo el abono de las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores que tengan reconocida la prestación por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago único que sea por la totalidad del importe a percibir y que desarrollen su actividad en Castilla y León.
Los beneficiarios serán aquellos trabajadores que capitalicen la totalidad de la prestación por desempleo y que pretendan incorporarse como socios trabajadores o de trabajo en una cooperativa de trabajo o sociedad laboral; que se constituyan como trabajadores autónomos; y finalmente aquellas personas que se incorporen en una sociedad mercantil y para ello capitalicen el 100 % de la prestación para realizar una aportación al capital social, bien en una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en un plazo máximo de doce meses anteriores a la aportación, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma.
Cuantía
Se subvencionarán las cuotas satisfechas por el beneficiario al régimen de la Seguridad Social durante el tiempo en que se hubiera percibido la prestación por desempleo de no haberse reconocido la prestación en su modalidad de pago único por alguno de los importes siguientes: el 50 % de la cuota al régimen correspondiente de la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia, calculada sobre la base mínima de cotización o de la que corresponda, si es inferior. Y en su caso, el 100 % de la aportación del trabajador en las cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social por cuenta ajena.
El periodo subvencionable comprende los gastos realizados entre el 1 de septiembre de 2018 y el 31 de agosto de 2019. El plazo de solicitud comprende desde el día siguiente a su publicación en el Bocyl hasta el 10 de junio de 2019 para las cuotas satisfechas desde el 1 de septiembre de 2018 hasta el 31 de marzo de 2019. Para las cuotas satisfechas desde el 1 de abril de 2019 al 31 de agosto de 2019 el plazo será desde el 2 de septiembre al 15 de octubre de 2019.
El ECyL ha convocado dos líneas de ayudas destinadas a impulsar y facilitar el establecimiento de trabajadores autónomo en la Comunidad.
En primer lugar se han convocado ayudas por 5,6 millones de euros para financiar el inicio de actividad de al menos 1.000 trabajadores autónomos, aportando financiación para soportar los primeros gastos en que pueda incurrir el trabajador por cuenta propia, así como los costes de contratación de aquellos servicios externos que sean necesarios para el desarrollo de la actividad, así como los correspondientes a cursos relacionados con la dirección, gestión empresarial, nuevas tecnologías y la comunicación.
El objetivo de estas ayudas es fomentar el establecimiento por cuenta propia de personas desempleadas, especialmente mujeres y emigrantes castellanos y leoneses retornados, cuyo incentivo asciende a 5.500 euros; de mayores de 55 años, para los que se establece un importe de la subvención de 7.000 euros cuando el autónomo es un hombre, y de 8.500 si es una mujer.
Asimismo, las ayudas cuentan con un incremento de 500 euros si el autónomo tiene más de 45 años o es desempleado de larga duración y, en ambos casos, no percibe prestación o subsidio por desempleo, así como en el caso de que el negocio se instale en un territorio o zona geográfica más desfavorecida.
Además, en el año 2019 se ha incidido en medidas que favorezcan la incorporación al mercado laboral de los más jóvenes, por lo que para aquellos que decidan crear su propio puesto de trabajo mediante el inicio de una actividad económica, se les concederá un incremento de la subvención de 1.500 euros.
El periodo subvencionable de esta línea de subvenciones, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, se extiende desde el 1 de septiembre de 2018 hasta el 31 de agosto de 2019.
145.000 euros para el emprendimiento de jóvenes de Garantía juvenil
En segundo lugar, El Ecyl ha convocado una línea de ayuda específica destinada a fomentar el autoempleo de los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Comunidad, dotada con 145.000 euros con el objetivo de incrementar la inserción laboral de este colectivo.
En 2019 se incrementa el importe de las ayudas: se establece un importe base de la subvención de 5.500 euros, que se incrementa en 1.500 euros si la persona beneficiaria es mujer o emigrante castellano leonés retornado. Además, las ayudas cuentan con un incremento de 500 euros si el autónomo es desempleado de larga duración y no percibe prestación o subsidio por desempleo, o si está en situación de riesgo de exclusión social o tiene dificultades de integración.
El periodo subvencionable de esta convocatoria se extiende desde el 1 de septiembre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019. Esta línea de ayudas esta cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través de la Iniciativa de Empleo Juvenil.
La II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, tiene como objetivo aumentar la ocupación, reducir el desempleo, mejorar los niveles de cualificación y de empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo como son los jóvenes, e impulsar la igualdad y la protección de los desempleados. Para alcanzar este objetivo incluye incentivos para fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, que se configura como una de las principales alternativas para acceder al mercado laboral.
El oso pardo hallado en el municipio leonés de Palacios del Sil, que permanecía ingresado en el Centro de Recuperación de Fauna Silvestre de Villaescusa del Gobierno de Cantabria, finalmente ha fallecido esta mañana.
En las últimas horas, el estado clínico del plantígrado había empeorado y ya las pruebas hematológicas confirmaban el mal pronóstico. A pesar del tratamiento antibiótico y los tratamientos de soporte recibidos, el oso no ha podido superar la grave infección con la fue ingresado en el Centro de Recuperación de Fauna Silvestre y tampoco las lesiones internas producidas por el grave traumatismo que le había dejado parapléjico.
Se trataba de un ejemplar muy viejo y con un cuadro clínico grave. De cualquier forma, el equipo veterinario y técnico que le ha atendido durante estos días se ha mostrado satisfecho con la labor realizada, consistente en eliminar el dolor y mantener al ejemplar cómodo y sin estrés en sus últimas horas de vida.
En los próximos días, los veterinarios de las comunidades autónomas oseras de la Cordillera Cantábrica realizarán el análisis forense del animal.
El animal procedía del municipio leonés de Palacios del Sil, donde técnicos de la Junta de Castilla y León lo encontraron semi-sumergido en un arroyo, con heridas diversas e incapaz de mover las patas traseras y presentando heridas diversas. El oso fue rescatado y trasladado por personal técnico y de campo de la Junta de Castilla y León e ingresado en la madrugada del 6 al 7 de mayo en el Centro de Recuperación de Fauna Silvestre, dependiente de la Consejería de Medio Rural, Pesca y Alimentación del Gobierno de Cantabria, donde ha fallecido finalmente.
Los inspectores de Educación de Castilla y León se reunen en Soria con la inclusión y la equidad como grandes objetivos, no obstante, las jornadas que han comenzado hoy en el Aula Magna Tirso de Molina se denominan: ‘VIII Jornadas de inspectores de Educación de Castilla y León. Equidad e inclusión: retos y progresos de la Escuela del siglo XXI’.
Las Jornadas se desarrollarán hoy y mañana, están organizadas por la Asociación de Inspectores de Educación de Castilla y León (ADIDECyL). Su presidente, César V. González, ha explicado que se [...]
La Diputación de Soria continúa avanzando en el Plan Diputación 2019 y la Junta de Gobierno ha aprobado hoy once nuevos expedientes de contratación de obras del Plan por importe de 315.000 euros. El presidente de la Diputación, Luis Rey, ha explicado que “hasta la fecha, la comisión de Gobierno ha aprobado ya 29 expedientes por importe de 697.264,25 euros”. En concreto, las obras que hoy han recibido el visto bueno son:
El Centro Internacional de Estudios de Derecho Ambiental (CIEDA-CIEMAT) junto con la Escuela de Ingenierías de la Industria Forestal, Agronómica y de la Bioenergía de Soria (EIFAB) han organizado una Jornada que lleva por título “Agricultura, ganadería y caza: compatibilidad con la conservación del medio ambiente”.
Desde hace ya bastante tiempo, el síntoma de la “España vaciada” -anclada sin duda en el territorio rural- ha calado en todos los ámbitos [...]
Cesefor forma parte del programa Centr@tec, una iniciativa del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE) de capacitación y apoyo a la I+D+i empresarial. En ese contexto de colaboración, Cesefor acoge próximo jueves -30 de mayo- una jornada sobre ciberseguridad en las empresas con la que se pretende informar a los profesionales de la provincia sobre los riesgos y amenazas de la ciberdelincuencia, y cómo protegerse de [...]
Los que fueran técnicos del CD Numancia, Jagoba Arrasate y Gonzalo Arconada, han disfrutado este curso de un año de éxitos deportivos. El primero, ha llevado a Osasuna a la Primera división después de tres temporadas. Por su parte, Arconada ha ganado la Copa de la Reina con la Real Sociedad, en el primer título para el club donostiarra desde 1987, el primero de su sección femenina.
Arrasate fue el técnico numantino la temporada pasada y logró meter al equipo rojillo por primera vez en un play off de ascenso [...]
HISTORIAS DEPORTIVAS Los prejuicios que ha tenido el golf durante años se están derrumbando en Soria a pasos agigantados gracias a jugadores jóvenes que, en su día, también tuvieron algunos recelos al acercarse al ‘green’, como fue el caso de Irene Fernández García (Soria, 11-01-1992). Curiosidades del deporte, donde Irene veía un deporte «de gente mayor», se acabó encontrando a un grupo de jóvenes jugadores con los que pronto fraguaría [...]
JCYL AHPSO 35.268 Fecha: xx-05-1973. Fotógrafo: Manuel Lafuente Caloto. Descripción: Inauguración de la XIII Feria de Maquinaria de Almazán, con autoridades. Colección: Manuel Lafuente Caloto. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.
JCYL AHPSO 27.092 Fecha: 01-05-1967. Fotógrafo: Salvador Vives Soriano. Descripción: Tiro al plato en los actos deportivos del 1º de Mayo en las Eras de Santa Bárbara. Colección: Fondos Vives. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.
JCYL AHPSO 7.944. Fecha: 1-5-1985. Fotógrafo: Wifredo García. Descripción: Manifestación del Primero de mayo en la plaza de San Esteban de Soria capital. Colección: Carmelo Pérez Fernández. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.
JCYL AHPSO 34.147 Fecha: 27-3-1970. Fotógrafo: Salvador Vives Soriano. Descripción: Procesión de las Siete Palabras el Viernes Santo en la calle Medinaceli. Colección: Fondos Vives. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.
JCYL AHPSO 23.175. Fecha: 1970-75. Fotógrafo: Manuel Lafuente Caloto. Descripción: El Domingo de Ramos, a su paso por El Collado. Colección: Lafuente Caloto. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.
