El Cesefor inicia una nueva etapa con el objetivo de tener viabilidad, recuperar la normalidad y la imagen
El Centro de Servicios y Promoción Forestal y de su Industria en Castilla y León (Cesefor) inicia una nueva etapa con el objetivo de tener viabilidad, recuperar la normalidad y también mejorar su imagen de cara a la sociedad. Para ello, toma las riendas del proyecto desde inicios del mes de mayo el nuevo director ejecutivo del centro, Pablo Sabín, después de contar con el respaldo de los patronos de la entidad, la Diputación Provincial de Soria, la Universidad de Valladolid y la Federación de Asociaciones Forestales de Castilla y León (FAFCyLE). Se ha fijado un plazo de tres años para acabar con la deuda del centro y enfocar su reconversión en un Centro Tecnológico de la Comunidad.
En una rueda de prensa, el presidente de la Diputación de Soria, Luis Rey, ha presentado a Sabín, cuya figura será la encargada de liderar un proyecto que pretende "reflotar" al Cesefor, merced a la colaboración de la propia institución provincial con 150.000 euros, y sobre todo, la participación de la Junta de Castilla y León a través del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE) que invertirá por medio del Plan Soria 1 millón de euros que se justificarán en diferentes proyectos a lo largo de los próximos tres años. Precisamente, tres años es el plazo que se fija Cesefor para afrontar los cerca de 400.000 euros de deuda, recuperar la normalidad en cuanto a su funcionamiento se refiere y alcanzar un desarrollo de actividad que garantice su viabilidad futura.
Rey, ha insistido en la relevancia del centro de cara a dar un valor añadido a las empresas del sector a través de la labor investigadora. De hecho, el presidente ha señalado que la Diputación espera poder abandonar en tres años Cesefor de cara a su conversión en uno de los centros tecnológicos de Castilla y León, que actualmente son cinco y para los que hay un proyecto sobre la mesa para unificarse en un gran centro regional.
El presidente provincial ha aprovechado para respaldar y agradecer el trabajo que han realizado los trabajadores de Cesefor en meses de "gran dificultad" y en los que se está participando en en tres proyectos continentales, uno sobre la movilización de la madera, otro sobre la resina y un tercero sobre recursos del bosque no maderables, como los frutos rojos, la micología o la trufa.
Por su parte, Sabín, ingeniero de montes, ha explicado que gracias a su conocimiento del Cesefor como cliente y proveedor, su mes de adaptación tras su lelgada está siendo un proceso "fácil", mientras que asume que tiene por delante un "reto difícil e ilusionante". No obstante, el nuevo director ejecutivo es consciente de los "momentos difíciles" a nivel financiero por los que ha pasado el centro y que han transmitido "una mala imagen del mismo" a la sociedad. No obstante, ha subrayado que la parte técnica y científica "ha estado a un gran nivel". Por este motivo, se fija como objetivos principales el de lograr una "viabilidad" dentro del nuevo patronato, así como recuperar "la normalidad", algo que desde enero se ha solventado en cuanto a los pagos a los trabajadores se refiere y el seguir prestando "un servicio al sector y a las empresas que contribuya a aumentar el PIB de la región". Actualmente el Cesefor cuenta con cerca de 30 empleados.
Para ello, el director ejecutivo se fija varias líneas de trabajo como el área forestal, el área industrial del sector del mueble y el área industrial de otros productos de transformación.
Sabín ha explicado que la financiación del centro, cuya financiación de la deuda podría contar con la colaboración de Caja Rural de Soria, se ha fijado en cerca de un 60-70% en la captación de fondos privados, si bien también se realiza captación de Fondos Europeos. El 30% se estima llegará a través de la prestación de servicios a las administraciones públicas, mientras que el resto corresponderá a la prestación de servicios a la industria.
Sobre el futuro de la reconversión de Cesefor en un Centro Tecnológico de Castilla y León, Sabín cree que es hacia donde se deben encaminar los pasos y acciones a llevar a cabo, aunque no se logre en un plazo corto y sí en un periodo más lejano. Mientras que de cara al sector, Sabín cree que se deben dar plazos hacia la insustria 4.0 con un enfoque hacia la digitalización "en todos los sentidos".
Sobre la salida de la UGAM Montes de Soria de Cesefor y la salida de varios municipios de la gestión común de los recursos micológicos, Sabín se ha mostrado conciliador. Por un lado, entiende que es prioritario pagar la deuda a la UGAM y por otro lado, fijar la posición del Cesefor como un proveedor de servicios. "Esta es la casa del sector", ha indicado. En la comparecencia también han asistido José Antonio de Miguel como patrono de Diputación y José Miguel Olano como representante de la UVa.