Castilla y León

Castilla y León mejora su posición, por encima de la media nacional, en el Mapa de Talento de España

La Comunidad ocupa el sexto lugar de España en el índice global del Mapa del Talento y destaca en ‘retención del talento’ con el tercer puesto
Presentación mapa de talento
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Castilla y León mejora su posición en el índice global del Mapa del Talento de España realizado por la Fundación COTEC, situándose en sexta posición, por encima de la media nacional, según la tercera edición de este estudio.

Dentro de los seis pilares en los que se articula el índice global, Castilla y León está mejor situada –superando la media del país– en los pilares ‘Retener’, ‘Conocimiento’ y ‘Crecer’ del Mapa del Talento.

  • La Fundación Cotec valora el pilar ‘Retener’ del estudio, en el que Castilla y León queda en tercera posición gracias a sus políticas de sostenibilidad, en las que destaca en energías renovables y escasa polución; se sitúa por encima de la media en gasto público en salud y sostenibilidad de finanzas públicas; estilo de vida, donde sobresale en los indicadores de dotación sanitaria; y en menor tiempo invertido en ir al trabajo.
  • Asimismo, en el pilar ‘Conocimiento’, la Comunidad ocupa la quinta posición en el ranking nacional, que analiza la población activa con educación superior, profesionales, investigadores, alta dirección, disponibilidad de científicos e ingenieros y habilidades digitales de la población
  • En el pilar ‘Crecer’, que examina el impulso educativo de las administraciones, la Comunidad se sitúa en séptima posición. En este apartado se valoran los resultados educativos, se analiza el conjunto de variables que incluye la inversión en educación, los resultados PISA en los que los estudiantes de Secundaria obtienen las mejores puntuaciones en España, el rendimiento de los sistemas universitarios, y la formación a lo largo de la vida laboral, entre otros aspectos.
  • Por último, la Comunidad también aumenta posiciones en ‘Capacidades y vocaciones técnicas’, siempre según el estudio de la Fundación COTEC, que destaca que se trata de una Comunidad atractiva por sus elevados niveles de seguridad, precios de la vivienda más asequibles y el buen dato de las empresas que ofrecen formación.

200 Becas Talento ICECYL

La Junta está desarrollando el ‘Plan Integral de Talento Castilla y León 2024-2027 como factor de competitividad y de transformación empresarial’ para atraer profesionales a las empresas y desarrollar una carrera profesional en la Comunidad.

Dentro de este plan, se está impulsando la puesta en marcha por parte de la Consejería de Economía y Hacienda –a través del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL)– de un programa de 200 becas para estudiantes de posgrado de las universidades de la Comunidad, que incluye una estancia de entre seis y nueve meses en empresas, centros tecnológicos o asociaciones empresariales, vinculando dicha estancia a un proyecto de innovación, internacionalización, financiación o infraestructuras empresariales, es decir, a un proyecto de mejora de la competitividad empresarial. Cada beca estará dotada con 6.480 euros.

Los estudiantes participantes en el programa deberán estar realizando estudios de posgrado, doctorado, máster o títulos propios antes de iniciar la estancia, lo que facilitará un primer contacto con la realidad empresarial antes de finalizar sus estudios de especialización. Asimismo, para las empresas será la oportunidad de conocer y retener el talento que surge de las universidades de Castilla y León.

Además, esta iniciativa tiene como objetivo lograr una mayor colaboración entre las universidades y las empresas participantes para establecer un diálogo fluido con los responsables académicos, que permita implantar otras formas de colaboración entre esos estudios de posgrado y las empresas.

El Plan Integral del Talento servirá para establecer la estrategia y orientar las medidas para la atracción y vinculación del talento a la Comunidad. En concreto, para poner en valor Castilla y León para vivir y desarrollar una carrera profesional; atraer talento al tejido empresarial; vincular a los profesionales formados en la Comunidad al territorio, y finalmente facilitar el contacto de estudiantes, profesionales y entidades públicas y privadas.

Estas becas se están desarrollando con la colaboración de la Consejería de Educación y las nueve universidades públicas y privadas de la Comunidad.