Curso de carretillero, instalador de placas solares o curso de camarero, en el Área de Empleo de Cruz Roja Soria
A lo largo del año pasado en el Área de Empleo de Cruz Roja Soria se llevaron diversas acciones, entre ellas un curso de carretillero, otro de Instalador de placas solares y también acceso a poder obtener el permiso de conducir. Dentro del programa 'Itinerarios que suman', proyecto cuyo objetivo específico es favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las personas en dificultad social incrementando su autonomía, cualificación y oportunidades laborales de manera que aumenten sus posibilidades de acceder a un empleo procurando la inserción laboral a personas vulnerables, fomentar mercados inclusivos, siempre pendientes de las transformaciones del mercado laboral.
Los itinerarios formativos se ajustan a sus necesidades, realizando las adaptaciones precisas. El proceso siempre es el mismo, se convoca a estas personas jóvenes que tienen mayor dificultad para encontrar un empleo, se les pregunta por sus necesidades y se diseña el itinerario formativo.
En este momento se está realizando un curso de camarero, se están finalizando las 70 horas teóricas impartidas por Grumer y se están coordinando las prácticas, 80 horas, en las que se ha llegado a un acuerdo con Parador de Soria, Aramarc, El Kiosko, El Fogón del Salvador, Hotel Alfonso VIII, Rincón El Trashumante y Ausolan. Están participando 13 chicas y dos chicos.
Dentro de estos programas, Itinerarios que Suman, Segundas Oportunidades y Solicitantes de Asilo en 2022 se han atendido a 168 mujeres, insertando a 59 de ellas en ofertas de trabajo como dato relevante. Estos programas están financiados por Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienes Sociales, la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Servicios Sociales y el Fondo Social Europeo.
15.000 EMPRESAS EN CRUZ ROJA
Cruz Roja cierra el balance 2022 de su Plan de Empleo con buenos resultados; para trabajar por la inserción laboral de las personas vulnerables, no sólo se centra en las necesidades y respuestas de las mismas, sino también en la oferta y oportunidades del mercado laboral en su conjunto, y las que ofrecen las empresas a nivel particular. Es por ello que Cruz Roja trabaja en la cooperación empresarial de manera continuada a lo largo del año para fomentar mercados inclusivos y sensibilizar sobre ello, con reuniones con empresas aliadas y nuevas empresas de todos los tamaños. Así, en 2022 ha conseguido trabajar con hasta 14.859 empresas colaboradoras, de las cuales, 8.526 han facilitado la contratación de personas vulnerables usuarias de Cruz Roja, y 2.861 han acogido alumnado de formación en prácticas no laborales. Además, 4.243 se han implicado de manera proactiva en impulsar entornos inclusivos, participando activamente en las campañas de Cruz Roja y realizando acciones de sensibilización.
Asimismo, hasta 1.038 han participado en sesiones de orientación a participantes, 792 en acciones de formación, y 755 han colaborado en otro tipo de actividades que ayudan a la inserción laboral de los colectivos con los que trabaja Cruz Roja (jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 55, mujeres, etc.).
Estas colaboraciones empresariales han beneficiado a más de 10.000 personas que han realizado sus prácticas en las empresas participantes, y en total, se han movido más de 30.000 tipos de colaboración diferentes entre Cruz Roja y estas entidades.
Sin embargo, no se deben olvidar que en el año 2022 han sido atendidas a través del Plan de Empleo de Cruz Roja, en sus diferentes programas y no sólo en los que cuentan con alianzas empresariales, hasta 135.185 personas, de las cuales 25.374 han conseguido un puesto de trabajo.
Ser Profesional
Bajo el paraguas ‘Ser Profesional’ y en formato de video-podcast, Cruz Roja organiza encuentros mensuales con empresas de un sector profesional concreto del mercado de trabajo para conocerlo y saber qué requerimientos piden, y qué buscan en un proceso de selección. Así, se recoge información para darla a conocer a las personas en búsqueda de empleo que pueden visualizar y/o escuchar el podcast, a la vez que facilita adaptar las respuestas del Plan de Empleo a las necesidades del mercado. Todo ello, a su vez repercute en una mejor inserción laboral de los colectivos con los que trabaja, ya que se forman y preparan para oportunidades reales del mercado.
En esta línea, se han realizado episodios sobre redes sociales, atención sociosanitaria, construcción, hostelería, empleo sostenible, telecomunicaciones, movilidad sostenible o alimentación y bebidas en este último año, en los que se han interesado de más de 8.500 personas a través del podcast y el canal de YouTube del Servicio Multicanal de Orientación para el Empleo de Cruz Roja.