La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades y los representantes del Diálogo Social se han reunido hoy en Valladolid para revisar los acuerdos vigentes e impulsar el seguimiento de los mismos. Además han abordado, como novedad, la necesidad de actualizar la Ley contra la Violencia de Género, especialmente en relación con la violencia hacia la mujer en el ámbito laboral.
Isabel Blanco y los miembros del Dialogo Social, los sindicatos UGT y CC.OO, y la patronal Cecale, se han mantenido un encuentro en el que han revisado los acuerdos vigentes que se están ejecutando, como son los relacionados con la Renta Garantizada de Ciudadanía, el desarrollo de la Red de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social y económica de Castilla y León, la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad y la atención a situaciones de dependencia.
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También y como novedad, se ha puesto sobre la mesa la posibilidad de iniciar un proceso de consulta y debate social amplio en materia de violencia de género, de acuerdo con el compromiso que adquirió la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades en su comparecencia en las Cortes al inicio de legislatura, con el fin de revisar y actualizar la Ley 13/2010 Contra la Violencia de Género en Castilla y León y adaptarla al Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
En este proceso jugará un papel especial el Diálogo Social, principalmente en la elaboración de propuestas en relación con la violencia hacia la mujer en el ámbito laboral.
