Banco CEISS inicia un proceso de negociación que afectará a un máximo de 1.120 empleados

Banco CEISS se ha reunido hoy con la representación legal de los trabajadores para iniciar un proceso de negociación previo a la reestructuración de la plantilla, que afectará  a un máximo de 1.120 puestos de trabajo. En esta primera reunión, la dirección del Banco  ha presentado los detalles de las razones de su reestructuración: garantizar la competitividad a largo plazo y mantener el liderazgo en sus territorios de referencia. Esta medida es consecuencia tanto de los requerimientos de la Comisión Europea,  como del contexto económico en que se encuentra el sector financiero, que hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia. Por otra parte, la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero, y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales posibilitan también este proceso de reducción de costes.

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