El TSJCyL declara nula la modificación de los calendarios laborales de las escuelas infantiles de la Junta en Soria

El Comité de Empresa del personal laboral de Sanidad, Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta en Soria ha informado de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) en la que se declara nula la modificación “sustancial” colectiva de las condiciones de trabajo en los calendarios laborales 2013-2014 del personal laboral de las Escuelas Infantiles de la Junta en Soria.

Según ha explicado el Comité de Empresa en un comunicado, el TSJCyL condena a la Junta a reponer las anteriores condiciones de los trabajadores afectados por “la imposición y modificación unilateral” de la Junta en el citado calendario.

“Tras la negativa a negociar los calendarios”, ha recordado el Comité de Empresa, se iniciaron por parte de los representantes de los trabajadores las actuaciones “necesarias” para llegar a un acuerdo y “no tener que terminar en la vía judicial” (reuniones con la Gerencia de Servicios sociales, Inspección de trabajo, Serla).

“La actitud intransigente de la Administración y su negativa a la negociación llevaron al Juzgado de lo Social y al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León-Burgos”, ha añadido el Comité de Empresa, que ha solicitado la ejecución de la sentencia.

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