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Mesa informativa de CCOO en Soria en la semana mundial por el trabajo decente
martes 16 de octubre de 2018

Oct 11.18Sindicatos

Mesa informativa de CCOO en Soria en la semana mundial por el trabajo decente

Hoy jueves, dia 11 de octubre CCOO pondrá una mesa informativa en la calle Aguirre (junto al mercadillo), en horario de 11.00 a 13.00
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Hoy jueves, día 11 de octubre CCOO pondrá una mesa informativa en la calle Aguirre (junto al mercadillo), en horario de 11.00 a 13.00, para reivindicar el derecho de los trabajadores a un trabajo decente, empleo digno y con derechos dentro de la semana mundial por el trabajo decente, bajo el lema: “Es el momento de cambiar las reglas”

Para CCOO un trabajo decente es aquel que se desarrolla en condiciones de igualdad y seguridad, que proporciona un salario suficiente para cubrir al menos todas las necesidades básicas, y que favorece además, el desarrollo personal y la integración social.

Por eso CCOO vuelve a reivindicar durante esta jornada, que el trabajo decente sea una realidad, que “la clase trabajadora que fuimos especialmente perjudicados por la crisis, comencemos a notar los cambios” de esas condiciones.

En su comunicado señalan: “Los trabajadores han visto como este período de cierta recuperación económica, se han lanzado mensajes de aumento de empleo, mientras se ocultaba la realidad de la escasa calidad y las condiciones de éste y, mientras sufrían el incremento de la parcialidad involuntaria, la temporalidad sin causa que la justifique, y los salarios bajos que mantienen a cerca del 38% de las personas asalariadas con retribuciones inferiores a 14.204 €/año (según datos de la Agencia Tributaria).Este modelo que pone en riesgo la cobertura de las necesidades básicas, no puede ser aceptado como patrón de crecimiento, porque solo contribuirá a una devaluación de derechos sociales y laborales”.

 

Y añaden: “Conviene recordar que, la renta media de las personas jubiladas sigue siendo superior a la de las personas ocupadas, como ha sido desde el año 2012 (ECV de 2013) lo que significa que las reformas laborales adoptadas en ese año han tenido consecuencias inmediatas en las rentas de los trabajadores y trabajadoras, tanto por la vía de la precarización del mercado laboral, como por el progreso de otras figuras laborales precarias como la del falso autónomo, y también por la continua pérdida de poder adquisitivo debida a la devaluación salarial.

Las rentas de las personas desempleadas no habían dejado de caer por efecto de las reformas en la protección del desempleo y por efecto también de la ya mencionada precariedad del mercado laboral que tiene como consecuencia la disminución de la protección y de las cuantías de las ayudas.

Estamos reclamando mejores retribuciones y que ningún trabajo a jornada completa perciba un salario inferior a 14.000 €/año. Según los datos del INE, se desprende que hoy tener un trabajo ya no garantiza poder tener una vida digna. Entre las razones de esta situación y la desigualdad que se está generando están los contratos a tiempo parcial y de muy corta duración y la devaluación de los salarios y la reducción de derechos laborales.

Desde CCOO, denunciamos además la especial dificultad de los jóvenes y las jóvenes. Reviste especial gravedad la situación de los más jóvenes, así los menores de 25 años, sufren una tasa de desempleo en nuestra provincia del 39,86%.

Consideramos que estamos asistiendo a un momento de recuperación económica, y que es imprescindible aprovechar las etapas de crecimiento para desarrollar políticas que combatan, la precariedad laboral y salarial y la inseguridad y desigualdad en el acceso y mantenimiento del empleo. Por ello, CCOO proponemos:

• Intervenir en la normativa que regula el mercado laboral, con el objetivo de disminuir el empleo precario (temporal y/o parcial involuntario) y favoreciendo la contratación a tiempo completo y la contratación indefinida.

• Generar empleo de calidad para todas las personas. Reivindicamos el pleno empleo e instamos al gobierno a perseguir este objetivo con políticas e inversión públicas, garantizando las oportunidades paras los y las jóvenes.

• Sería necesario también reforzar las políticas activas de empleo y ampliar el sistema de protección al desempleo; lo que supondría mejorar la situación de 3.275 personas en situación de desempleo en nuestra provincia.

• Establecer una Renta Mínima Garantizada desde un marco normativo estatal, que viniera a sumar esfuerzo presupuestario y a ampliar la cobertura de las personas beneficiarias de la actual Renta Garantizada de Ciudadanía autonómica.

• La mejora salarial en los Convenios Colectivos, que deben permitir recuperar el poder adquisitivo perdido en los años anteriores, de aproximadamente un 12% en el acumulado de estos cinco años atrás. Aplicar el ANC (hasta alcanzar los 14.000 €/año según vigencia del Acuerdo). Ningún salario debe estar por debajo de los 1.000 euros mensuales.

• Establecer unas condiciones de trabajo justas, y para ello es necesario que las patronales se comprometan con la negociación de los convenios colectivos.

• Ampliar las prestaciones por desempleo y reforzar las líneas de ayuda y subsidios.

• La derogación de las reformas laborales que han condenado a la precariedad y a la inseguridad en el mercado laboral. En su lugar deben aplicarse normas más justas que contribuyan a un empleo de calidad y unas condiciones salariales mayores. Prevalencia del convenio sectorial. Ultractividad de los convenios.

• Acometer una reforma fiscal, cuya distribución sea más equitativa y justa.

• Impulsar un Sistema Público de Pensiones, único y garantista, que posibilite una vida digna a las personas trabajadoras jubiladas.

• A la administración Regional demandamos un mayor esfuerzo en el Diálogo Social para establecer unas políticas que contribuyan a la mejora de las condiciones de empleo de los colectivos con mayor dificultad.

Todo ello con el fin de combatir la inseguridad y la desigualdad laboral, mediante la creación de empleo de calidad, la mejora de los salarios y la mejora de la protección al desempleo.

Todo ello, es lo que ha motivado a CCOO de Soria, a llevar a cabo una campaña de difusión e información con sus propuestas. Para ello, situará una mesa informativa el jueves día 11 de octubre, repartiendo dípticos informativos, llevando carteles a empresas de toda la provincia. Además a través del correo electrónico, la página web del sindicato, facebook y twiter, se hará llegar la información”, concluyen.




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El Archivo Histórico Provincial de Soria, de la Junta de Castilla y León, tiene una amplísima y valiosa colección de fotografías antiguas de nuestra provincia. Estas pequeñas joyas son las protagonistas de esta sección.

JCYL AHPSO 20387. Fecha: 1950-75. Fotógrafo: Salvador Vives Soriano. Descripción: Desfile de la Guardia Civil por la Avenida de Valladolid. Colección: Fondo Vives. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.

JCYL AHPSO 26499. Fecha: 1970-75. Fotógrafo: Manuel Lafuente Caloto. Descripción: Cabezudos en las fiestas de San Saturio por El Collado. Colección: Manuel Lafuente Caloto. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.

JCYL AHPSO 12797. Fecha: 1934. Fotógrafo: Desconocido. Descripción: Plaza de San Miguel, iglesia de San Miguel (Ágreda). Colección: Adolfo Gallardo de Marco. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.

JCYL AHPSO 23207 Fecha: 1970-1975. Fotógrafo: Manuel Lafuente Caloto. Descripción: Exhibición de sementales en la muestra de ganado de San Esteban de Gormaz. Colección: Manuel Lafuente Caloto. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.

JCYL AHPSO 412 Fecha: 11-11-1928. Fotógrafo: Tiburcio Crespo Palomar. Descripción: Inauguración de las escuelas graduadas de Ólvega. Colección: A. Carrascosa. Esta imagen no se puede reproducir sin permiso del Archivo Histórico Provincial.

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